在剛剛過去的2012年，中國經濟繼續(xù)飛速發(fā)展，然而產業(yè)結構升級、發(fā)展模式轉變仍是中國企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)。對于利潤增長和品牌優(yōu)化的渴求，也使得中國企業(yè)日益重視提升知識管理水平、增強自主創(chuàng)新能力。因此，企業(yè)的智力資本引起了管理者們前所未有的重視，也擔負起了新的歷史使命。作為一種“智力和知識相互融合而帶來效益的資本”，智力資本在企業(yè)尤其是知識密集型企業(yè)的發(fā)展中，所發(fā)揮的能動作用將不可估量。

可以說，在知識經濟時代，建立完善的智力資本管理制度，將企業(yè)內訓充分與智力資本結合，是企業(yè)內訓模式的發(fā)展所趨。選擇最合適的智力資本管理工具，無論對企業(yè)內訓效果的提升，還是對企業(yè)智力資本的升級，都有著深遠影響。

作為領先的知識管理與在線學習平臺，云學堂無疑是企業(yè)管理者們的最佳選擇。在知識資源累積方面，云學堂功能完善的平臺可以幫助企業(yè)快速便捷搭建自己的知識資源體系，將已創(chuàng)造出的智力資本具體化、顯性化，從而投入到更廣范圍、更深層次的人才培養(yǎng)中去，為內訓創(chuàng)造強大的知識資源基礎。而對于智力資本的創(chuàng)造，云學堂自主研發(fā)的系列知識管理工具，包括多媒體互動課件制作工具、課件錄制工具、案例設計工具等，都在智力資本生產方面有著卓越表現(xiàn)。企業(yè)可以根據自身實際情況，輕松整合相關知識資源，制作多媒體課件，從而節(jié)省內訓成本、提高內訓效率。同時，由于這些工具操作性強、使用便捷，也有利于激勵企業(yè)內部員工將自己積累的知識資源輕松加工為企業(yè)的智力資本，為企業(yè)發(fā)展增加鯰魚效應。

在企業(yè)內訓過程中，成果檢驗也是重要一環(huán)。云學堂的測評系統(tǒng)可以實現(xiàn)培訓追蹤、培訓考核、培訓反饋、培訓評價等，從而幫助企業(yè)建立員工培訓的長效機制，提升企業(yè)內訓的實際效果，促進智力資本的反復、再生，實現(xiàn)企業(yè)智力資本的自我更新與優(yōu)化。在學習氛圍塑造方面，云學堂不僅提供即時通訊工具和移動學習客戶端，而且倡導社交化學習模式，以微成本實現(xiàn)知識的學習、溝通、分享與積累融入到日常工作，增加了學習的粘連度，也有助于引導全員正視智力資本的作用，將知識創(chuàng)新和人才管理模式轉變到更適應時代需要和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實的層面中。

2013年的新年鐘聲已經敲響，新的一年，大家有著更多的期待。以提高企業(yè)的核心競爭力為終極目標，關注企業(yè)智力資本的創(chuàng)造和運轉，將企業(yè)內訓與智力資本掛鉤，是未來企業(yè)內部培訓工作的重要趨勢。經過2012年與更多企業(yè)的合作，在更廣領域的涉獵，云學堂積累了更豐富的實踐經驗，也研發(fā)出了更多貼近客戶需求的新產品。秉持 “做最好的互聯(lián)網教育服務平臺運營商，致力于讓人們更高效地學習和分享知識”愿景，在2013年云學堂將以更加嶄新的面貌、更加卓越的表現(xiàn)服務客戶，助推企業(yè)發(fā)展。（云學堂官網www.yunxuetang.cn）