再開發(fā)5000個基層公共服務公益性崗位、制定實施聘任制公務員管理試點辦法、實施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度、啟動居民大病保險試點……昨日，揚子晚報記者從省人社廳召開的新聞發(fā)布會上獲悉，2013年，就業(yè)、醫(yī)療保險、養(yǎng)老等多個領域?qū)嵤┬掠媱潯?/p>

2013年民生目標數(shù)據(jù)

就業(yè)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)100萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，高校畢業(yè)生年末總體就業(yè)率不低于90%，繼續(xù)開發(fā)5000個基層公共服務公益性崗位。

保障：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達1880萬人、3600萬人、1338萬人、1450萬人、1300萬人，主要險種和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率穩(wěn)定在95%以上。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老將“一視同仁”

昨日，省人社廳農(nóng)保處處長徐庚乾透露，今年將合并實施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險辦法。“去年9月27日，13個省轄市已完成‘城居?！汀罗r(nóng)?！贫壬系暮喜嵤總€市的標準不一；去年年底，已草擬了具體的養(yǎng)老保險制度實施辦法，并征求了13個市的意見，近期將與省財政廳商討，并送省政府審批后出臺。”

徐庚乾介紹，2010年我省開展了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險即“新農(nóng)?！?，農(nóng)民可以領取養(yǎng)老金了；2011年7月份實施的城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險即“城居?！睂⒊擎?zhèn)無養(yǎng)老保險的居民也納入到了養(yǎng)老保障體系?！艾F(xiàn)在，新農(nóng)保和城居保參保人數(shù)達到了1479萬，參保率達到99.78%；基礎養(yǎng)老金的領取人數(shù)達到879萬，領取率為99.96%，基本上是應保盡保，應領盡領?！?/p>

徐庚乾表示，城居保和新農(nóng)保在制度模式和政策框架等方面基本上保持了一致，實行的是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，籌資方式是個人繳費與政府補貼相結(jié)合，待遇支付結(jié)構(gòu)也是基礎養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金相結(jié)合，“現(xiàn)在城居保的繳費標準是從100元到1200元12檔，新農(nóng)保為100元至600元6檔，統(tǒng)一后將在城鄉(xiāng)居保12檔的基礎上，有條件的地區(qū)可適當增加檔次，鼓勵長繳多繳，滿足不同經(jīng)濟條件居民的需求。”

繼續(xù)調(diào)整企退人員養(yǎng)老金

據(jù)介紹，我省企退人員養(yǎng)老金將從1月起上調(diào)，目前省人社廳、財政廳正在抓緊制定實施方案，待省政府和國家人社部、財政部批復后實施，全省在3月底前發(fā)放到位。

制定聘任制公務員管理試點辦法

今年，江蘇將創(chuàng)新公務員管理機制，制定實施聘任制公務員管理試點辦法。此外，2013年工作目標中也明確了事業(yè)單位聘用合同簽訂達95%以上。

據(jù)介紹，省人社廳將與其他部門一起，面向社會組織開展競爭性調(diào)任。另外，還將探索在行政機關內(nèi)推行競爭性轉(zhuǎn)任，進一步完善面向基層公開選拔機制，讓大批具有豐富基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀人才充實到省屬單位。

啟動居民大病保險試點

“啟動居民大病保險試點，切實減輕城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療費用負擔?！笔∪松鐝d有關部門負責人介紹，我省城鄉(xiāng)居民大病保險具體的操作辦法正在研究中。記者了解到，我省今年還將完善異地就醫(yī)即時結(jié)算辦法，在各市與省異地就醫(yī)平臺聯(lián)網(wǎng)的基礎上，推動有條件的地區(qū)實行刷卡即時結(jié)算。

“到今年末，全省將有3000萬人持有國家統(tǒng)一標準的社會保障卡，到‘十二五’末持卡人數(shù)達4900萬人。社?？ńy(tǒng)一了，今后，養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)以及異地就醫(yī)即時結(jié)算，也就方便了。”省人社廳信息中心主任張斌峰介紹說。

再開發(fā)5000個基層公益崗

據(jù)介紹，2012年我省共開發(fā)了5000個基層民政公益性崗位和2.04萬個高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位，今年將繼續(xù)開發(fā)5000個基層公共服務公益性崗位。

記者從新聞發(fā)布會上了解到，從2011年開始，連續(xù)3年開發(fā)5000個基層公共服務崗位，用于重點幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)。這1.5萬個崗位均由政府出資開發(fā)，包括基層勞動就業(yè)和社會保障管理、民政、公共衛(wèi)生等3大類。