1月21日，在披露2012年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)預(yù)估的同時(shí)，華為首席財(cái)務(wù)官(CFO)孟晚舟稱，公司承諾全年給員工發(fā)放獎(jiǎng)金達(dá)到125億元。在春節(jié)假期將至，年終獎(jiǎng)成為敏感話題的這個(gè)時(shí)間段，華為的125億元獎(jiǎng)金立刻成為坊間熱議焦點(diǎn)，在媒體上，微博上，這個(gè)巨大的年終獎(jiǎng)總數(shù)被飛速傳播。

細(xì)究起來(lái)，嚴(yán)格說(shuō)這125億元并不一定完全是年終獎(jiǎng)，因?yàn)槊贤碇壅f(shuō)的是“全年給員工發(fā)放獎(jiǎng)金”。

饒是如此，125億元也已經(jīng)是一個(gè)相當(dāng)巨大的數(shù)字，即便拿華為全球大約15萬(wàn)員工相除，人均算起來(lái)也有8.33萬(wàn)元之多。更何況這還并不涵蓋員工持股分紅。

通過(guò)125億元的獎(jiǎng)金，華為再次擒獲輿論眼球。而對(duì)外界來(lái)說(shuō)，華為這次高調(diào)披露獎(jiǎng)金數(shù)目及其他運(yùn)營(yíng)內(nèi)情，亦有多重含義值得解讀。

125億元獎(jiǎng)金，給外界最表層也是最直接的解讀是：華為是一家對(duì)員工很慷慨的公司，華為2012年凈利潤(rùn)總額154億元人民幣，能使員工的獎(jiǎng)金占到凈利潤(rùn)的八成以上，這并非所有的公司都能做到(當(dāng)然，這并不是說(shuō)華為把凈利潤(rùn)都當(dāng)獎(jiǎng)金發(fā)出去，獎(jiǎng)金屬于成本)。

125億元獎(jiǎng)金還象征了華為在2012年優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。一家虧損的企業(yè)是沒(méi)資格發(fā)獎(jiǎng)金的，即便發(fā)了，也不敢大肆聲張。在2012年，華為扭轉(zhuǎn)了凈利下滑的局面，實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)33%。

華為曾經(jīng)一度是中國(guó)最神秘的大公司之一，它的財(cái)務(wù)數(shù)字、股權(quán)結(jié)構(gòu)外界都不甚了解，但這次125億元獎(jiǎng)金的公布，證明華為正在試圖變得更開(kāi)放，要從“黑屋子變成一個(gè)透明的玻璃房子”，用孟晚舟的話說(shuō)是“沒(méi)有不可告人的秘密”，華為將參考上市公司的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)自我改進(jìn)。

對(duì)于華為的忽然開(kāi)放，外界有許多功利性的猜測(cè)，比如是在為啟動(dòng)IPO做準(zhǔn)備，比如是為了實(shí)現(xiàn)從運(yùn)營(yíng)商市場(chǎng)向消費(fèi)市場(chǎng)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移做準(zhǔn)備等。但無(wú)論是何種目的，華為的做法仍值得稱贊，畢竟華為還不是一家上市公司，一家本來(lái)有權(quán)選擇繼續(xù)封閉的企業(yè)變得透明，總歸是一種進(jìn)步。

事實(shí)上，如果跳出上述業(yè)界因素，華為的125億元年終獎(jiǎng)使我最先想到的，是每逢過(guò)年時(shí)節(jié)，在年終獎(jiǎng)攀比潮中最令人眼紅的一些傳言，比如某個(gè)儲(chǔ)蓄所員工人均10萬(wàn)元年終獎(jiǎng)，某壟斷企業(yè)看門人都有數(shù)萬(wàn)元春節(jié)福利等。這些傳言可能是謠言，但由于真相總是被封閉在黑屋子里，外界無(wú)法辨別。

沒(méi)人知道，與一些利潤(rùn)更豐厚或干脆虧損的壟斷國(guó)企比起來(lái)，華為這人均8.33萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)是多還是少？因?yàn)楣姾苌倏吹接蓄愃菩畔⒐肌５c民營(yíng)身份的華為相比，這些國(guó)有公司不應(yīng)該變得更透明些嗎？