工資漲得不夠物價快？ （資料圖片 何奔攝）

2月5日，廣東省政府發(fā)出《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（下稱《通知》），決定從今年5月1日起調(diào)整全省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，全省平均提高19%。此次調(diào)整，同時提高非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《通知》規(guī)定，調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資，廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1550元/月，即從原來1300元/月的基礎(chǔ)上提高19.2%，對應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元/小時，即從原來12.5元/小時的基礎(chǔ)上提高20%。根據(jù)最新標(biāo)準(zhǔn)，廣州市最低工資已經(jīng)是全國最高。

對于19%的上漲幅度，有專家表示，考慮到物價、房價等上漲，此次上漲還是滯后。

廣州市政協(xié)委員韓志鵬說:

上漲幅度雖大，仍滯后于物價漲幅

根據(jù)國家人社部頒布的規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。而廣東上一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整是在2011年3月，如果至5月1日執(zhí)行，那么此次廣東最低工資調(diào)整超過了國家規(guī)定的2年期限。

對此，曾在今年廣州市兩會抨擊過最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩年不調(diào)的廣州市政協(xié)委員韓志鵬表達(dá)了兩點(diǎn)意見：上漲超期是違規(guī)，政府應(yīng)該依法行政；上漲幅度依然滯后近兩年社會物價上漲。

對于省人社廳解釋的超過兩年是因為要給企業(yè)調(diào)整期限，韓志鵬說：“如果要給企業(yè)準(zhǔn)備，政府為何不盡早拿出方案。經(jīng)過這次省市兩會大家的討論，企業(yè)早有心理準(zhǔn)備。再說，要是廣州企業(yè)連這點(diǎn)錢都拿不出，干脆騰籠換鳥算了。而對真正困難的中小微企業(yè)，國家有相關(guān)政策保護(hù)。”

韓志鵬說：“看起來這次最低工資漲幅還可以，但是考慮到這兩年物價、房價等上漲，廣東最低工資上漲還是滯后?！?/p>

韓志鵬的觀點(diǎn)得到了廣東勞維律師事務(wù)所主任段毅的支持：“雖然《最低工資規(guī)定》是國家人社部發(fā)布的，不是法律，但畢竟是倡導(dǎo)性、指導(dǎo)性的意見，廣東還是應(yīng)該遵守國家的規(guī)定?！?/p>

各方反應(yīng)

企 業(yè):

大多數(shù)正常運(yùn)營企業(yè)能承受

“幅度還蠻大的哦，幾乎上調(diào)了20%?！?日晚，廣州市廣百股份有限公司副總經(jīng)理譚燕紅聽到上調(diào)最低工資的消息時，稍顯吃驚。她表示：“上調(diào)最低工資對于勞動者本身來說是利好消息，不過具體到一家企業(yè)身上 ，要看這家企業(yè)的承受能力，有些企業(yè)可以承受的最低工資已經(jīng)超過了1550元/月，不會有壓力；原本與這個最低點(diǎn)距離很短的，加一點(diǎn)點(diǎn)也在情理之中；但原來的差距比較大的，我想壓力還是比較大的?！彼Ｍㄟ^其他渠道想想辦法，給企業(yè)一些扶持，出臺一些配套措施，比如營改增、貸款渠道暢通等方面，“政府不要把全部成本壓給企業(yè)，對于中小微企業(yè)，會有很大壓力的。畢竟，整個經(jīng)濟(jì)大環(huán)境放緩了，企業(yè)本來就有壓力，所以希望各方面都給企業(yè)更多的正能量”。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，是否會給企業(yè)用工成本帶來壓力？廣州一家餐飲公司負(fù)責(zé)人表示，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資的公司不多，但很多公司是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)購買社保的，“政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn)對我們影響不大，按照最低工資，根本找不到工人的?，F(xiàn)在一個洗碗工，都要1800塊錢一個月，還要包吃住”。

廣州市相關(guān)人力資源市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)也顯示，廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，對于大多數(shù)正常運(yùn)營的企業(yè)而言，是可以負(fù)擔(dān)的。從廣州的人力資源市場供求來看，月薪1700元以下的企業(yè)較難招人。據(jù)統(tǒng)計，截至2011年年底，企業(yè)招一個普工開出的工資大約是每月1800元-2200元，最低工資的調(diào)整對于廣州大多數(shù)企業(yè)而言，不是問題。

根據(jù)國際上的慣例，一個地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的40%左右。廣州市統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2012年廣州城鎮(zhèn)單位職工平均月工資為4904元，按照40%計算是1961元，廣州目前的最低工資與之差距較大。

勞動者:

最低工資意義不大只是參考

清遠(yuǎn)一名瓷磚公司流水線工人小李表示，“就算最低工資提到2000元/月又如何，房租水電、伙食一除，工資基本就是負(fù)數(shù)了”，加上手機(jī)通訊費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)用、平時交際，如果只掙最低工資，即使在清遠(yuǎn)這種城市，也很難生活下去，“最低工資更多是一種參考吧”。

上了年紀(jì)的工人則不這么認(rèn)為。在東莞一家大型皮件廠工作的工人陳生今年50歲，在一家工廠呆了超過15年，他的工資目前略超最低工資，“在公司呆了十幾年，換其他工作也做不了。1500塊錢一個月，雖然要扣除社保，但單位包吃住，也還行吧。最低工資調(diào)不調(diào)，我們關(guān)心不了”。

專 家:

能刺激企業(yè)提高勞動生產(chǎn)率

廣州社科院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理研究所所長尹濤表示：“此次上調(diào)最低工資，將刺激珠三角企業(yè)提高勞動生產(chǎn)率。據(jù)我所知，珠三角的勞動生產(chǎn)率目前低于江浙一帶?！币鼭f，珠三角的工業(yè)化進(jìn)程已經(jīng)到了通過技術(shù)化和服務(wù)化來推動產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的階段。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過程中，企業(yè)已經(jīng)從依靠勞動力紅利和土地紅利轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽科放萍t利、資本紅利和提高勞動生產(chǎn)率來謀發(fā)展，“珠三角的小企業(yè)、小作坊不少，這次上調(diào)最低工資，將推動這些低成本的勞動密集型企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級或者產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。另外，珠三角的輻射范圍很廣，比如廣西、湖南、貴州、云南，珠三角的城市化進(jìn)程也要求企業(yè)提高勞動生產(chǎn)率”。

律 師:

法定工作時間工資應(yīng)受保障

“由于物價、房價等上漲，此次雖然有19%的調(diào)整，但是依然還是被抵消了，勞動者所得工資的實際購買力并未提升?！睂ｉT幫助勞動者處理勞動糾紛的廣東勞維律師事務(wù)所主任段毅在接受羊城晚報記者采訪時表示。

“最低工資調(diào)不調(diào)整，代表了一個地方政府對勞動者的態(tài)度。”段毅說，物價上漲如此快，廣東工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)不漲，的確有些問題。段毅表示，目前很多大城市的最低標(biāo)準(zhǔn)工資，不夠工人維持最低標(biāo)準(zhǔn)的生活，“以深圳1500元/月的最低工資為例，在深圳僅憑1500元工資生活簡直無法想象。最低工資應(yīng)該合理上調(diào)，保障勞動者體面勞動的權(quán)利。同時，很多企業(yè)把最低工資作為最高工資標(biāo)準(zhǔn)，迫使勞動者只能用加班費(fèi)來實現(xiàn)微薄體面的收入。工人應(yīng)意識到自己對工資的話語權(quán)，與雇主集體談判，理性討論工資標(biāo)準(zhǔn)”。段毅說，按照他所在事務(wù)所的調(diào)查，目前廣東產(chǎn)業(yè)工人的平均工資在2800元/月左右?！暗@些錢中的1/3，是勞動者加班所得。我要強(qiáng)調(diào)的是，在法定的工作時間內(nèi)，工人的工資更加應(yīng)該受到政府的保障”。

各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)

深圳 1500元/月

（深圳市按《深圳市員工工資支付條例》執(zhí)行）

浙江 1470元/月

上海 1450元/月

北京 1400元/月

廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)

類別 執(zhí)行城市 最低工資 提高 非全日制 提高

百分比 最低工資 百分比

第二類 珠海 佛山 東莞 中山 1310元/月 19.1% 12.5元/小時 19.0%

第三類 汕頭 惠州 江門 肇慶 1130元/月 18.9% 11.1元/小時 19.4%