一則“方大特鋼董事長(zhǎng)1516萬年薪或奪A股冠軍”的消息成為市場(chǎng)近日熱議話題。在整個(gè)行業(yè)苦度嚴(yán)冬的大背景下，方大特鋼董事長(zhǎng)鐘崇武去年的年薪較上一年的200萬元增長(zhǎng)了6.6倍，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過2011年A股榜首的中國(guó)平安董事長(zhǎng)馬明哲的988萬以及萬科董事長(zhǎng)王石的857萬年薪。

信息時(shí)報(bào)記者細(xì)查公司年報(bào)后發(fā)現(xiàn)，大部分在該公司領(lǐng)取報(bào)酬的高管（除個(gè)別職工監(jiān)事、董事外）薪酬也在200萬元以上，公司員工2012年的平均收入則約為8.8萬元，但方大特鋼雖然是鋼鐵行業(yè)性虧損中少數(shù)實(shí)現(xiàn)正盈利的公司，但其2012年的凈利潤(rùn)也同比下降了27.6%。

而這僅僅是A股上市公司全貌的冰山一角，據(jù)信息時(shí)報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，目前A股有薪酬可查信息的50家公司中，上市公司董事長(zhǎng)薪酬總額從2011年的1627.56萬元上漲到2012年的3700.07萬元，漲幅達(dá)127.34%；上市公司高管薪酬總額從2011年的1.39億元上漲到2012年的1.92億元，漲幅為38.62%；但與此同時(shí)，這50家公司的凈利潤(rùn)總額卻從2011年的62.75億元下滑至去年的58.91億元，下降了6.12%。在此之中，有多達(dá)21家公司凈利同比出現(xiàn)下降，但董事長(zhǎng)薪酬隨之下降的僅有6家，占比不到三成；即使是在公司凈利潤(rùn)和董事長(zhǎng)薪酬均出現(xiàn)正增長(zhǎng)的公司中，前者增幅不及后者的也不在少數(shù)。也就是說，在上市公司苦度經(jīng)濟(jì)寒冬的同時(shí)，以董事長(zhǎng)為首的上市公司高管們卻仍在享受著旱澇保收甚至是逆勢(shì)加薪的福利。

比較典型的還有科學(xué)城，公司2012年實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為1618萬元，同比下降46.01%，科學(xué)城表示，2012年公司的營(yíng)業(yè)收入主要為北京柏悅酒店餐飲住宿收入，北京柏悅酒店去年業(yè)績(jī)比上年略有增長(zhǎng)，但由于公司重組費(fèi)用增加，致使公司2012年凈利潤(rùn)下滑。但記者查閱年報(bào)數(shù)據(jù)看到，公司董事長(zhǎng)楊海飛的年薪從2011年的101.09萬元漲至去年的181.01萬元，漲幅近八成。與此同時(shí)，公司高管的總薪酬水平也上漲逾六成。

A股公司“窮廟富和尚”的現(xiàn)象由來已久，2008年經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)A股上市公司高管限薪降薪較為普遍，但近年來公開宣布高管降薪的公司并不多。證監(jiān)會(huì)此前發(fā)布的一份報(bào)告顯示，2011年度業(yè)績(jī)同比降低的上市公司較多，而高管薪酬并未及時(shí)同步調(diào)整，前三名高管薪酬與公司業(yè)績(jī)相匹配的上市公司占比為65.09%，較2010年度下降了5.3個(gè)百分點(diǎn)。有分析人士對(duì)此表示，如果在2012年年報(bào)披露時(shí)業(yè)績(jī)滑坡或虧損的公司因高管薪酬偏高而引起市場(chǎng)不滿，對(duì)中小投資者的保護(hù)將極為不利。