韓國銀行業(yè)今年一、二季度連續(xù)收益不佳。據(jù)韓國金融部門提供的數(shù)據(jù)，今年一季度銀行業(yè)當(dāng)季凈利潤為1.6萬億韓元，較去年同期大幅下滑52.6%。二季度由于STX集團(tuán)旗下多家企業(yè)收益惡化，相關(guān)銀行需大量出資來填補壞賬虧空，利潤率仍難有起色。分析認(rèn)為，雖然銀行業(yè)收益狀況有受整體經(jīng)濟(jì)形勢影響的因素，但營業(yè)網(wǎng)點數(shù)量過多、員工待遇過高才是拖累韓國銀行業(yè)發(fā)展的根本原因。有關(guān)專家預(yù)測，韓國銀行業(yè)將展開新一輪關(guān)閉赤字網(wǎng)點、適度裁員等結(jié)構(gòu)調(diào)整。

網(wǎng)點增加難擋業(yè)務(wù)下降

據(jù)韓國金融委員會數(shù)據(jù)，韓國銀行的網(wǎng)點總數(shù)2000年為6231個，到去年底已發(fā)展到7835個。這個數(shù)字是日本銀行網(wǎng)點總數(shù)（2111個）的3.7倍，但日本的GDP規(guī)模卻是韓國的5倍。韓國銀行網(wǎng)點平均年增長數(shù)量已超過120個，美國、德國、英國等發(fā)達(dá)國家的銀行營業(yè)網(wǎng)點卻呈現(xiàn)急速減少的趨勢。以美國為例，2008年金融危機發(fā)生時，商業(yè)銀行的網(wǎng)點總數(shù)達(dá)到了99161個，此后以平均每年1000個的速度減少。英國也計劃到2018年將銀行網(wǎng)點數(shù)由目前的9550個減少到8000個。

與網(wǎng)點數(shù)量發(fā)展截然相反的是窗口業(yè)務(wù)量的劇降。10年前，韓國民眾在營業(yè)網(wǎng)點存取款等銀行業(yè)務(wù)的比重為43%，到去年底這個比重跌至5.4%。對應(yīng)的同期互聯(lián)網(wǎng)和移動設(shè)備業(yè)務(wù)量比重由38%猛增到73%。其中利用移動設(shè)備完成銀行業(yè)務(wù)在10年前還只是個概念，但隨著智能電話的普及，去年相關(guān)業(yè)務(wù)量占比已達(dá)26%。

網(wǎng)點業(yè)務(wù)量的驟減說明其黃金時代已經(jīng)過去，目前很多韓國銀行網(wǎng)點的營業(yè)利潤甚至低于其運營和人力成本。網(wǎng)點過多越來越成為韓國銀行業(yè)發(fā)展的包袱。但是業(yè)內(nèi)人士稱，“每家銀行每年都會聘用約200名新員工，政府又要求將退休年限由58歲上調(diào)至60歲，這使得減少網(wǎng)點數(shù)量難上加難”。

銀行職員年薪福利高企

在銀行收益急降的大背景下，銀行職員高企的年薪顯得尤為刺眼。根據(jù)韓國金融監(jiān)督院的電子公示系統(tǒng)數(shù)據(jù)，去年底國民、友利、新韓、韓亞、外換等韓國幾大主要銀行的平均年薪達(dá)7840萬韓元（約合7萬美元），這比韓國企業(yè)中效益最好的三星電子職員平均年薪還高出840萬韓元。

以男職員為標(biāo)準(zhǔn)，韓國銀行業(yè)平均年薪甚至超過1億韓元。其中外換銀行最高，達(dá)到1.222億韓元，此后是韓亞銀行1.04億韓元、國民銀行1億韓元、新韓銀行9500萬韓元、友利銀行9100萬韓元。

在薪水之外，銀行員工還享受著各種福利待遇，例如銀行會為新結(jié)婚的年輕員工提供公司宿舍，對員工的大學(xué)生子女提供助學(xué)金，對直系親屬重大疾病會提供醫(yī)藥費資助等。

結(jié)構(gòu)調(diào)整遭遇阻力重重

減薪和結(jié)構(gòu)調(diào)整已成為韓國銀行業(yè)重新振作的必然選擇。此前，韓亞金融控股會長以及行長已分別減薪30%和20%，以此帶動關(guān)閉赤字營業(yè)網(wǎng)點和減少人力、縮減工資等形式為主的結(jié)構(gòu)改革。

同時，國民銀行今年上半年關(guān)閉了4個網(wǎng)點；新韓銀行也關(guān)閉了14個網(wǎng)點，并正在討論進(jìn)一步的營業(yè)網(wǎng)點遷移以及鄰近網(wǎng)點合并等事宜。韓國HSBC銀行由于停止個人金融業(yè)務(wù)，截至本月已有244名員工申請內(nèi)退。友利銀行計劃今年之內(nèi)對20個網(wǎng)點實施合并重組，外換銀行將從下月起關(guān)閉旗下8個網(wǎng)點。國民銀行有關(guān)人士稱，“由于收益以及效率低下，網(wǎng)點規(guī)?；?qū)⑦M(jìn)一步縮小”。

然而，減薪和結(jié)構(gòu)調(diào)整并非易事，銀行業(yè)面臨著政府和工會的雙重壓力。金融管理部門相關(guān)人士表示，“銀行是需要獲得政府許可的行業(yè)，理應(yīng)響應(yīng)政府號召承擔(dān)起鞏固和擴大雇傭的義務(wù)，網(wǎng)點減少等結(jié)構(gòu)調(diào)整措施不應(yīng)導(dǎo)致雇傭萎縮?！惫α吭陧n國社會頗具影響力，下半年正值金融工會選舉，為此工會方面已開始行動，向資方提出了明年加薪8.1%的方案。這無疑都將使面臨收益惡化的韓國銀行業(yè)雪上加霜。