最近的高盛日子可不好過。在外界普遍要求加強(qiáng)對(duì)銀行業(yè)的監(jiān)管之時(shí)，高盛的“后院”又起了火：由于逼迫員工長期加班，高盛蘇黎世分行將面臨當(dāng)?shù)毓?huì)的調(diào)查。

在9月11日，幾位當(dāng)?shù)貏诠そM織的調(diào)查員來到了高盛蘇黎世分行，就高盛員工的工作時(shí)長問題，向這家投行進(jìn)行了質(zhì)詢。據(jù)悉，勞工組織是在接到高盛員工的“投訴”之后，采取這一行動(dòng)的。

除了對(duì)員工是否長期加班進(jìn)行調(diào)查之外，勞工組織還調(diào)查了高盛對(duì)員工工作時(shí)長的記錄。據(jù)悉，高盛的管理人員手中都握有員工實(shí)際工作時(shí)長的記錄，但是根據(jù)瑞士當(dāng)?shù)氐膭诠けＷo(hù)法案，記錄員工工作時(shí)長的做法是不允許的。

由于投行向來有加班的“傳統(tǒng)文化”，瑞士當(dāng)?shù)貙?duì)在這類企業(yè)工作員工的利益保護(hù)就格外上心。據(jù)調(diào)查員反映，此次調(diào)查，也是為了確保高盛遵守瑞士當(dāng)?shù)卦诠ぷ鲿r(shí)長上的規(guī)定。目前，勞工組織并未公布有關(guān)調(diào)查結(jié)果，而高盛也拒絕對(duì)此事發(fā)表任何評(píng)論。