平時，我們常聽到基層領導干部諸如“明明這事早就布置了，怎么沒按時完成？”“這件事做是做了，但怎么沒效果，老百姓并不滿意”之類的抱怨。當前，基層在執(zhí)行力方面確實存在一些問題，如“上有政策、下有對策”的現(xiàn)象屢見不鮮；執(zhí)行流程不清，辦理進度慢；有的科室執(zhí)行信息不對稱、執(zhí)行深度達不到要求；執(zhí)行效果不佳，未實現(xiàn)讓領導滿意、群眾滿意等。個人認為，基層個別領導執(zhí)行示范不強也是問題之一，并影響著所在單位的整體執(zhí)行力。

執(zhí)行力是完成任務的作風、能力和水平。“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行?！薄耙环植贾?，九分落實。”這些話都充分說明加強執(zhí)行力建設的重要意義，其關鍵在于落實?；鶎狱h政領導既是本地的決策管理者，更是執(zhí)行者。要做好新時期基層工作，應自覺加強執(zhí)行力建設，努力提高服務基層、服務發(fā)展、服務群眾的能力。個人認為，基層領導干部須走在加強執(zhí)行力建設的前列，率先發(fā)揮能執(zhí)行、會執(zhí)行、執(zhí)行強的良好示范?？蓮囊韵滤姆矫嬷Γ?/p>

一是提高認識，增強自覺。習近平總書記講作風落實時有句名言：“要踏石留印、抓鐵有痕，要善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾。”上層領導重戰(zhàn)略決策，基層應重正確做事，不能不作為，或不講規(guī)矩亂作為。有句名言：“不要期求能力所能勝任的任務，而要期求能勝任任務的能力”。要充分認識到執(zhí)行力是黨和政府工作的生命力，決定黨和政府的公信力；過硬的執(zhí)行力是中國共產黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；執(zhí)行力是基層干部必備的最重要的一項能力，提升執(zhí)行力是機關干部提高行政效率、個人形象的迫切需要。只有從內心真正深刻認識執(zhí)行力的重要意義，才能增強提升執(zhí)行力的自覺性。

二是加強學習，提高本領。習近平總書記講：“要如饑似渴地學習、毫不懈怠地實踐、與時俱進地提高?！被鶎宇I導干部，由于日常事務多，特別容易耽誤學習，總覺得每天陷于繁雜瑣細的事物，抽不出時間來學習。其實只要真正認識到學習的重要性，是一定能克服工學矛盾，像螺絲釘那出“擠”出時間來學的，日積月累才能厚積薄發(fā)?；鶎宇I導干部尤其要學政治、學政策法律、學業(yè)務、學管理；要主動向書本學習，自愿向群眾學習，自覺向實踐學習。通過學習，在政治上保持敏銳性，對自己主管或分管的工作做到心中有數(shù)、高瞻遠矚。為在機關營造良好學習氛圍，可每月確定一天為“讀書日”，采取集中學習與個人自學相結合、學習文件與專題研討相結合等形式，提升機關干部思想政治素質和業(yè)務能力。

三是把握規(guī)律，注意方法。要注重統(tǒng)籌兼顧，按規(guī)律辦事，學會彈鋼琴，處理好重點與一般的關系，讓工作有特色、有亮點。要充分領會上級領導意圖、本級黨委政府重要決策及各級政策，再結合實際抓工作。要明確上級黨政中心工作是重點，老百姓關心關注的事情是重點，上級部門涉及分管工作的是重點。要標本兼治，講方法、提效率，做到今日事今日畢，爭取當天的時間當天完成。作為領導班子成員，要團結協(xié)作，心往一處想、勁往一處使，服從主要領導，大事要事及時請示匯報。要多總結自己每天的時間是如何利用的，千方百計提高時間利用的有效性和工作效能。

四是健全制度，嚴格考核。鎮(zhèn)街要完善《機關干部考核辦法》、《村（社區(qū)）工作綜合考核辦法》，將工作實績作為考核分值最重的內容，并對因執(zhí)行不力造成嚴重后果的給予一票否決，考核結果與獎懲、年度評優(yōu)評先直接掛鉤。將執(zhí)行力建設有機融入開展的創(chuàng)先爭優(yōu)、承諾踐諾評諾、先鋒指數(shù)評價、書記“談心活動”等活動，激發(fā)內在動力。鎮(zhèn)街機關要進一步建章立制，建立健全機關管理、學習、制度、首問負責制等制度，使機關規(guī)范、有序、高效運行。作為基層領導，一定要注重激發(fā)所主管或分管部門職工的積極性，既要出工又要出力，既要深又要精，以良好示范帶動部門執(zhí)行力的提升。

執(zhí)行力建設，永無止境。提高執(zhí)行力，從現(xiàn)在做起，從自身做起。只有付諸行動，并注意反思總結，才能以有效的執(zhí)行力、良好的示范為當?shù)亟洕鐣目茖W發(fā)展做出應有的貢獻。（重慶市江津區(qū)中山鎮(zhèn) 杜秀梅）