據(jù)英國《觀察家報》報道，英國薪水低于生活工資的人數(shù)在一年之內(nèi)由40多萬激增到了520多萬，這中間越來越多的證據(jù)表明，英國經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇并沒有幫助數(shù)百萬工薪家庭。

畢馬威的一份報告也顯示，現(xiàn)在18至21歲的年輕人中，有接近四分之三的的人薪水低于基本生活工資水平。在英國，自愿付薪率被認(rèn)為是滿足生活成本的最低要求。畢馬威的統(tǒng)計結(jié)果強(qiáng)調(diào)財政部長們試圖擊退工黨宣稱的“生活成本的困難”。

據(jù)報告，女性的薪水不同程度地低于生活工資率。倫敦目前是每小時8.55英鎊，其他地區(qū)是每小時7.45英鎊。有27%的女性沒有生活工資，而男性中有16%沒有。兼職工人也很有可能得到比全職工人低的工資。有43%的兼職工人的工資低于生活工資，而全職工人里有12%。

倫敦市長鮑里斯·約翰遜（Boris Johnson）在11月4日在倫敦宣布了一個新的、更高的生活工資率。在3日周二的演講中，工黨領(lǐng)袖埃德·米利班德（Ed Miliband）闡述了他所領(lǐng)導(dǎo)的工黨將如何為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)激勵，以采納生活工資制度。

米利班德會承諾，第一年在工黨政府機(jī)構(gòu)注冊生活工資的企業(yè)將為每個低薪工人獲得高達(dá)1000英鎊的退稅，更高的薪水使他們工資上漲，得到稅收和國家保險收入的資助。較低的稅收減免和福利支出也會使他們有額外的支出。

工黨發(fā)言人稱，該黨的承諾會是“一份很好的協(xié)議，有利于低收入群體，有利于英國企業(yè)，有利于納稅者”。支持生活工資的人認(rèn)為，這樣可以通過改進(jìn)員工的士氣和表現(xiàn)以及降低員工流動率來節(jié)省公司的錢。

另外，在舉行生活工資周（Living Wage Week）活動之前，活動家將強(qiáng)調(diào)正在支付生活工資的,值得信任的組織數(shù)量正在增加，從60個增長到了2012年的400多家。商務(wù)大臣文斯·凱布爾（Vince Cable）宣布正在采取措施，使他的部門支付最低的員工收入，更接近生活工資的水平。

英國商務(wù)部的一位發(fā)言人稱，基于公平和目前的負(fù)擔(dān)能力，凱布爾指示他領(lǐng)導(dǎo)的部門提高在國際清算銀行工作的工資最低的簽約工作者的薪水，不過前提是在英國工作。

英國政府采取行動的壓力也來自拯救兒童慈善機(jī)構(gòu)（Save the Children）。該慈善機(jī)構(gòu)稱，令人越發(fā)擔(dān)憂的是，170萬低收入家庭在通用信貸福利改革下權(quán)利將更小，這將使大量的福利支付合并為一份。

拯救兒童機(jī)構(gòu)的Priya Kothari說：“更多的孩子遭受被推入貧困的風(fēng)險；三分之二的貧困孩子所在的家庭中，父母兩人有一個或兩個全都工作。那怎么可能是真的呢？支付生活工資可能有助于緩解一些通用信貸的負(fù)面影響?！?/p>

畢馬威公司的研究發(fā)現(xiàn)，北愛爾蘭支付低于生活工資的工作者人數(shù)比例最高，為26%（2012年報告為24%）。其次是威爾士，為25%（2012:23%）。所占比例最低的是倫敦和東南地區(qū)，分別為17%（2012:16%）和18%（2012:16%）。但是，從人的數(shù)量來看，西北地區(qū)、倫敦和東南地區(qū)是三個最受影響的地區(qū)。

英國公民(Citizen UK)是第一個開始爭取生活工資的組織。該組織的馬修·博爾頓（Matthew Bolton）說：“這個研究表明在英國工作貧困是一個日益嚴(yán)重的丑聞。500萬工作的人中，每一個人都有一個奮斗的故事：做兩份工作，沒時間陪孩子，匆匆解決吃飯問題。我們讓每一個雇員停下來想一想那些清潔工作者、提供食物的人和工作認(rèn)真的人。”