黨的十八屆三中全會召開八個(gè)月后，國資委2014年7月15日宣布首批央企改革試點(diǎn)名單，這意味著國資國企改革打破僵局，也標(biāo)志國資國企改革進(jìn)入頂層設(shè)計(jì)與試點(diǎn)同步推進(jìn)的階段。外界期待，有關(guān)方面能夠扎實(shí)做好相關(guān)試點(diǎn)工作，為國資國企改革探索出一條新路。（新華社發(fā) 徐駿 作）

中國日報(bào)網(wǎng)9月2日電（遠(yuǎn)達(dá)）香港《南華早報(bào)》9月1日發(fā)表王向偉的文章稱，習(xí)近平在2012年執(zhí)政之初承諾打擊腐敗并深化經(jīng)濟(jì)改革，如今他已經(jīng)成為近幾十年來最強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)人，還沒有任何跡象顯示他要放松這場毫不留情的反腐戰(zhàn)役。

反腐戰(zhàn)役的目的在于為改革肅清道路，何時(shí)啟動決定性的改革引人關(guān)注。因此，習(xí)近平上周宣布處理國企高管薪資和特權(quán)問題的消息令人鼓舞。廣義來講，這與控制政府奢靡之風(fēng)是相一致的。確切來講，它暗示著中國已經(jīng)開始了國企改革這項(xiàng)棘手的任務(wù)。

國企高管降薪對長期以來抱怨其薪資過高的大陸人來講是個(gè)好消息，人們已經(jīng)領(lǐng)會到在國企運(yùn)營方面，中國還在醞釀更大的行動。

中國領(lǐng)導(dǎo)人正在利用專業(yè)化的管理和改革措施來實(shí)現(xiàn)國企現(xiàn)代化，為經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（編輯：周鳳梅）

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中國的一舉一動都令整個(gè)世界矚目，其中自然也包括反腐風(fēng)暴。有外媒分析道，反腐推行到哪里，改革才可能推行到哪里；反腐將會貫穿整個(gè)改革過程，為改革掃除障礙、開拓道路?！?a class="" target="_blank" title="">全文】