香港特區(qū)行政長官梁振英在2015年施政報告中表示，特區(qū)政府將推行試驗計劃，吸引已移居海外的中國籍香港永久性居民的第二代回港發(fā)展；還將推行一系列優(yōu)化措施，積極招攬外來人才及專才，并將于15日起暫停推行“資本投資者入境計劃”。

梁振英表示，特區(qū)政府將放寬“一般就業(yè)政策”、“輸入內地人才計劃”、“優(yōu)秀人才入境計劃”下的逗留安排，鼓勵人才及企業(yè)家來港及留港發(fā)展；還將調整“優(yōu)秀人才入境計劃”下的綜合計分制，吸納更多擁有優(yōu)秀教育背景或國際工作經驗的年輕人才來港發(fā)展。

梁振英表示，在“一般就業(yè)政策”下，將清晰列明投資類別申請人的相關考慮因素，以吸引更多海外企業(yè)家來港發(fā)展業(yè)務。特區(qū)政府也會參照外國的做法，研究制訂人才清單的可行性，以更有效及聚焦吸引高素質人才，配合香港經濟高增值及多元化發(fā)展。

他說，足夠及優(yōu)質的人力資源是香港社會和經濟持續(xù)發(fā)展的首要條件。香港的勞動人口預期于2018年左右開始下降。人口政策督導委員會提出的政策目標，是“發(fā)展及培育人才，使香港的人口可持續(xù)地配合及推動香港作為亞洲國際都會的社會經濟發(fā)展，創(chuàng)設共融及有凝聚力的社會，使人盡其才，讓市民和家庭享有優(yōu)質的生活”。

施政報告指出，人口政策督導委員會決定以五大策略應對人口結構變化帶來的新變化。其中包括：釋放本地勞動潛力；培育本地人力；吸引外來人才；締造有利生育的環(huán)境和全力推動積極樂頤年。