中國日報1月20日北京電（記者張玥） 1月11日，英孚教育在京舉辦國際職場高峰論壇（Career Beyond Boarders），共同探討并分享職場故事，為眾多青年求職者解密職場技能提升機巧。活動邀請到英孚海外游學留學中國區(qū)總裁Linus Jonsson， 聯(lián)合國開發(fā)計劃署中國區(qū)特聘顧問Howard Chang以及LEAN IN智囊團Think Tank聯(lián)合創(chuàng)始人譯萱等嘉賓到場，并分享了女性職業(yè)與領導力的探索與感悟。

隨著市場國際化和經(jīng)濟全球化不斷深入，具有全球化的視野及遠見、卓越的外語水平和跨文化的溝通能力等，正逐漸成為市場對國際化人才的硬性要求。求職者如何具備上述技能，也成為國家、社會、企業(yè)和求職者本人所共同關心和探索的課題。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，過去五年職場人士通過海外游學項目自我提升的需求呈現(xiàn)顯著的增長，尤其對跨文化體驗形式的需求日趨明顯。其中，女性職場人士的比例及國際職場競爭力有大幅度的提升。在英孚海外游學成人校區(qū)的英國曼切斯特校區(qū)，近60％的學員為女性，且年齡在25－35歲之間的居多，她們都有強烈的自我提升國際化水平的需求，渴望通過學習這個時代必須的語言和跨文化技巧，重新為自己充電，或者為更好的職業(yè)選擇作準備。

英孚亞太區(qū)成人游學部主席Sang-Chul Lee先生強調(diào)，市場國際化推動職場國際化，具有全球化的視野和遠見，成為當今時代的必然要求，也為職場人士帶來無限機遇與可能。中國已經(jīng)成為世界第二大經(jīng)濟體，中國對人才的需求已不僅限于本土或者亞太地區(qū)，而是吸引世界范圍內(nèi)的優(yōu)秀人才，客觀上給中國求職者帶來的巨大的挑戰(zhàn)。

該國際職場高峰論壇曾在倫敦和芝加哥成功舉辦，本次EF英孚海外游學留學將論壇遷至中國，旨在幫助中國職場人士探求提升自我技能，成為國際化職場人才之道。