中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)11月9日電（信蓮）據(jù)BBC中文網(wǎng)8日消息，7日，美國(guó)法庭做出裁決，美國(guó)蘋(píng)果公司加州零售店員集體訴訟“搜袋案”敗訴。

據(jù)了解，2013年蘋(píng)果公司零售店員工向舊金山聯(lián)邦法院提出訴訟，指控加州52間蘋(píng)果店以防止偷竊為由，要求員工下班時(shí)排隊(duì)接受包括搜袋等檢查導(dǎo)致員工被迫延遲下班，要求蘋(píng)果補(bǔ)償超時(shí)薪水。

提出這一“搜袋案”集體訴訟的包括蘋(píng)果公司超過(guò)12000名現(xiàn)雇員和前雇員。他們指稱(chēng)，為防范偷竊，公司規(guī)定，銷(xiāo)售人員每次離開(kāi)商店，包括去用餐時(shí)都必須接受搜查。至少兩家蘋(píng)果零售店的員工曾經(jīng)直接向總裁提姆·庫(kù)克投訴，認(rèn)為公司搜查零售店雇員所帶袋子以防偷竊的做法令人感到羞辱和低下。

在法庭裁決中，法官認(rèn)為蘋(píng)果公司雇員可以選擇不帶袋子上班，也就避免了因搜查耽誤的時(shí)間；沒(méi)有任何蘋(píng)果公司員工在法庭上提出有帶袋子上班的特殊需要。

這一集體訴訟的代表律師表示對(duì)裁決非常失望，將研究其他途徑，其中包括提出上訴。

法官認(rèn)為，蘋(píng)果公司并沒(méi)有禁止員工攜帶袋子上班，也沒(méi)有禁止員工將個(gè)人擁有的蘋(píng)果產(chǎn)品帶進(jìn)商店，而是采取了“更為溫和”的防止盜竊的辦法。