-內(nèi)外兼修 思行領(lǐng)袖

北京2016年1月22日電 /美通社/ -- 近日，由國內(nèi)知名IT與科技專業(yè)媒體《IT經(jīng)理世界》雜志社主辦的“+油戰(zhàn) -- 2015中國優(yōu)秀CIO評選”系列活動頒獎典禮在北京隆重舉行。中國領(lǐng)先的IT咨詢及科技服務(wù)公司Pactera（以下簡稱：文思海輝）首席信息官龔培元先生，憑借對CIO未來轉(zhuǎn)型道路的深度思考以及在企業(yè)內(nèi)部數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略之中的關(guān)鍵作用，從近400名左右的候選人中脫穎而出，榮獲 “2015年度中國IT思想力獎”。

“中國優(yōu)秀CIO評選”是大中華區(qū)最具歷史、規(guī)模最大、最具權(quán)威性的CIO評選活動，已舉辦十四屆之久，素有IT領(lǐng)域的“奧斯卡”之稱。獎項通過實地訪談、案例分析、研究評審等流程產(chǎn)生，整個過程透明、公正、權(quán)威。在企業(yè)內(nèi)部引領(lǐng)技術(shù)變革，顯著提高企業(yè)運(yùn)營效率，推動業(yè)務(wù)、管理及商業(yè)變革；其創(chuàng)新舉措在行業(yè)內(nèi)具有領(lǐng)先性、顯著性、標(biāo)桿性；突破自身領(lǐng)域，尋求跨界創(chuàng)新，積極推動企業(yè)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、商業(yè)模式的互聯(lián)網(wǎng)化是本次優(yōu)秀CIO考量的重要依據(jù)。

頒獎典禮期間，龔培元先生發(fā)表了“助力企業(yè)價值增長，新時代下CIO角色轉(zhuǎn)型”的主題演講，指出了當(dāng)前CIO所面臨的全新挑戰(zhàn)，并點明了CIO如何在數(shù)字化時代下成功轉(zhuǎn)型并發(fā)揮重要作用。

龔培元先生表示，“當(dāng)前，隨著互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、云計算的蓬勃發(fā)展，我們已邁入數(shù)字化時代，這對CIO而言，既是挑戰(zhàn)又是全新的轉(zhuǎn)機(jī)。CIO過去用既有技術(shù)來支持新的商業(yè)模式的做法已不可取。因為在數(shù)字化產(chǎn)業(yè)革命中，已不再從商業(yè)模式來看商機(jī)，而是從不同商機(jī)切入，引導(dǎo)不同的流程和商業(yè)模式，這是一個完全不同的觀念。需要通過建設(shè)全新的平臺，借助互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)的分析幫助企業(yè)進(jìn)行改變，它既考驗CIO對業(yè)務(wù)了解和技術(shù)的拿捏，還考驗了其自身領(lǐng)導(dǎo)力。可以說，未來CIO的角色在數(shù)字化商業(yè)的時代，其角色已從運(yùn)營轉(zhuǎn)換到運(yùn)維，轉(zhuǎn)換到支持企業(yè)的運(yùn)作，實際上已經(jīng)變成了名副其實的商業(yè)領(lǐng)袖，這個領(lǐng)袖不局限于商機(jī)，而是在于怎么支持企業(yè)在不同商機(jī)面前，實現(xiàn)不同的突破。”

龔培元先生還指出，文思海輝在數(shù)字化運(yùn)維提高企業(yè)運(yùn)營效率方面已取得良好效果。通過使用ESB(企業(yè)服務(wù)總線)來做公有云，私有云，還有SaaS應(yīng)用的整合，保證了應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，在系統(tǒng)更加便捷高效的同時，降低了應(yīng)用的開發(fā)和維護(hù)成本，支撐系統(tǒng)對業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的快速響應(yīng)；通過企業(yè)級商務(wù)智能解決方案的開發(fā)，為公司高管提供決策數(shù)據(jù)分析，使管理效率大為提升。此外，文思海輝上線了 “O365”、 “MING”、 “Concur”三大內(nèi)部管理平臺，使整體的效率以及把握商機(jī)的能力也得到了極大的增強(qiáng)。O365是引入了企業(yè)社交圈、便捷而強(qiáng)大的內(nèi)部溝通工具；MING是文思海輝內(nèi)部的移動平臺，集成了越來越多的移動應(yīng)用；而Concur則是全球化的差旅管理系統(tǒng)。其中，僅僅是O365的成功應(yīng)用，就幫助文思海輝海外四大事業(yè)群的訪問及工作協(xié)同速率提高了50%；多方高清視頻會議令交流、記錄及參與效率提高30%；跨地域跨設(shè)備辦公效率提高200%；Lync及SharePoint Portal內(nèi)部交流效率及參與率分別提高20%、30%；內(nèi)部郵箱及時任務(wù)、消息、日程傳達(dá)速率提高30%；全體25000名員工平均每月每人節(jié)省超過3小時的內(nèi)外部溝通時間。

龔培元先生獲得“2015年度中國IT思想力獎”，稱得上名至實歸。他對CIO未來道路的思考，不但具備理論意義、還擁有較強(qiáng)的可操作性。整個2015年，以龔培元為首的文思海輝技術(shù)團(tuán)隊在企業(yè)內(nèi)部數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略之中起到了關(guān)鍵作用，不但幫助文思海輝轉(zhuǎn)型成功且屢獲殊榮，還幫助了大量的客戶成功抓住商機(jī)、獲得價值。

【龔培元先生簡介】

作為一個技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，龔先生擁有超過25年IT行業(yè)經(jīng)驗，曾在多家跨國公司任職。在加入文思海輝之前，他有著16年微軟工作的經(jīng)驗，在SQL Server、Exchange、Dynamics、MS IT和MS Open Technologies 部門擔(dān)任高級管理和領(lǐng)導(dǎo)角色；曾作為Oracle8全球化項目集團(tuán)經(jīng)理任職于甲骨文；還曾作為AIX操作系統(tǒng)架構(gòu)師任職于IBM。龔先生不僅具備跨全球化IT整合和落地執(zhí)行的經(jīng)驗，更是一位卓有成效的組織管理者，他曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)全球化的跨國團(tuán)隊共同協(xié)作，并實現(xiàn)了微軟中國研發(fā)中心的成功運(yùn)行。龔先生擁有計算機(jī)科學(xué)碩士學(xué)位，并在華盛頓大學(xué)獲得了MBA學(xué)位。

龔先生加入文思海輝管理團(tuán)隊以來，帶領(lǐng)IT部門提升公司內(nèi)部系統(tǒng)的服務(wù)和運(yùn)維能力，幫助職能部門設(shè)計和實現(xiàn)系統(tǒng)應(yīng)用功能，從而推動企業(yè)工作效率的提升，以及運(yùn)營成本的降低。此外，他也將作為戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)推動者，協(xié)調(diào)技術(shù)資源、增強(qiáng)業(yè)務(wù)部門能力，實現(xiàn)客戶價值。

龔培元先生職業(yè)履歷概述：

-- 目前就任：文思海輝高級副總裁、首席信息官

-- 曾就職：微軟開源技術(shù)高級總監(jiān)、微軟醫(yī)療衛(wèi)生解決方案集團(tuán)高級總監(jiān)、微軟 IT 中國總經(jīng)理、微軟集團(tuán)項目經(jīng)理等職務(wù)