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        十位商界大咖相互提問會碰撞出哪些火花?

        作者:刁云嬌 來源:中國日報網(wǎng)
        2016-04-26 18:00:39

        十位商界大咖相互提問會碰撞出哪些火花?

        中國日報網(wǎng)4月26日電(記者 刁云嬌)2016中國綠公司年會近日在山東濟(jì)南舉行,年會特別設(shè)定了一個中國企家俱樂部十年專場“十人看十年”的演講接龍和提問環(huán)節(jié),邀請柳傳志、馬云、郭廣昌、劉永好、俞敏洪、李東生、王玉鎖、劉積仁、田溯寧、賈躍亭十位行業(yè)領(lǐng)袖。究竟商界大咖間的相互提問會碰撞出哪些火花?

        十位商界大咖相互提問會碰撞出哪些火花?
         
        賈躍亭在中國綠公司年會上演講 攝影/任奇

        馬云提問賈躍亭:假如你是BAT,你會怎么做?

        賈躍亭:的確是壓力山大,馬云老師問的問題實在是非常難以回答。的確如此,每一個時代都會有一些代表性的企業(yè),每個時代都會有一些壟斷整個社會資源的企業(yè),但是其實這些都不重要。因為時代是不斷變化的,每一個時代變遷的同時,都會誕生全新的更加偉大的企業(yè)。如何能夠突破上一代企業(yè)的封鎖,或者是大山,其實只需要一件事情,就是判斷下一個時代到底是什么,而不是在他們的延長線上做創(chuàng)新,更不是依賴BAT強大的資源。如果能從另外一個緯度思考問題,能夠站在更高的緯度,能夠站在下一個時代的緯度制定戰(zhàn)略,能夠通過自身的努力走一條完全不同的道路,其實有可能會引領(lǐng)下一個時代。

        十位商界大咖相互提問會碰撞出哪些火花?
         
        馬云在中國綠公司年會上演講 攝影/任奇

        柳傳志提問馬云:企業(yè)競爭是否就是你死我活?

        馬云:關(guān)于企業(yè)的競爭,我覺得企業(yè)必須要有競爭。沒有競爭,就像人的體能一樣,不鍛煉,沒有抗體,肯定不行。企業(yè)如人,阿里巴巴十多年的發(fā)展,一直沒有把競爭作為主要的戰(zhàn)略。公司幾個戰(zhàn)略、舉措、措施里沒有競爭這一說。很簡單,我們要花更多的時間跟未來競爭,跟昨天競爭。阿里巴巴是中國人創(chuàng)辦的,但它不是中國人的公司,是這個時代的公司,如果上一個世紀(jì)出現(xiàn)IBM、GE、沃爾瑪這么了不起的企業(yè),這個時代,我們這一代年輕人必須創(chuàng)造一個讓這個時代感到驕傲的,我相信一個時代為你驕傲的時候,一個國家,一個城市,一定會為你驕傲。

        另外,未必每個人都理解你在說什么,因為缺乏整個競爭意識以后,整個團(tuán)隊就會沒有競爭能力,真的碰上對手,大家都從高大上、假大空開始,以至于在整個發(fā)展過程中必須強調(diào)競爭意識,競爭不是為了消滅對手,對手是消滅不光的,天下怎么可能打得光對手。我不太相信一家獨大這個說法,商場如戰(zhàn)場,但是商場和戰(zhàn)場有巨大的差異,戰(zhàn)場上只有敵人死了你才能活,商場是敵人死了你未必活,所以,競爭的對手跟別人競爭的目的是為了增加樂趣,跟別人競爭的目的是為了讓自己更強盛,更好的面對未來,而不是消滅對手,這是有本質(zhì)的差異。我發(fā)現(xiàn)很多人花時間跟別人競爭,競爭的時候自己很痛苦。我覺得,競爭的目的是讓別人痛苦,而不是讓自己痛苦。如果自己很痛苦,別人不痛苦,肯定競爭錯了,而且別人被滅掉的時候,其實你并不快樂。永遠(yuǎn)記住,競爭讓自己更強大,能夠面對未來的挑戰(zhàn),能夠走的更遠(yuǎn),走的更好,讓競爭帶來樂趣,所以我反對所謂的競爭只有一條道。

        至于惡性的競爭,我認(rèn)為格局不夠大,眼光看的不夠遠(yuǎn),一定要從歷史上看,從遠(yuǎn)的來看,20年、30年以內(nèi)你到底想要什么,你到底有什么,必須放棄什么。今天在別人邊上放小釘子的時候,員工會看不起你,客戶會看不起你,員工離開你之后很有可能會成為你的競爭對手,有一天也會在你凳子底下放任何東西。最可怕的是如果在競爭中用了不正當(dāng)手段,任何一個老板不是你做出來的,是員工執(zhí)行的。你教人家釘子放兩顆的時候,一個很強烈的信號,你的員工和同事從此以后不會相信你,因為你很有可能放這樣的釘子對付他。我自己覺得做商業(yè)一定要明白這個道理,和氣生財,沒有和,沒有這些契合起來,怎么可能走的更遠(yuǎn)。

        不管我們對未來有多么的暢想,活下來、活好才是最關(guān)鍵?;詈?、活長是做企業(yè)比什么都重要的關(guān)鍵,對手只是在你路上偶爾擦了擦,碰了碰肩膀,握了個手,打了一架,擦槍走火而已。從未來來看,所有人都有可能不是你的對手,從今天來看,你邊上的任何人都有可能是你的對手或者合作伙伴。

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        柳傳志在中國綠公司年會上演講 攝影/任奇

        郭廣昌提問柳傳志:如何培養(yǎng)下一代?

        柳傳志:如果一個人還在企業(yè)工作,實際上你不得不去考慮未來,向先進(jìn)學(xué)習(xí)。最近這十年來諸多的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)公司出現(xiàn)了從業(yè)務(wù)模式上到技術(shù)上的各方面的創(chuàng)新,提出了很多新的觀念,這些東西都是值得我們認(rèn)真地去學(xué)習(xí)。如果自己老是固步自封,不肯去學(xué)習(xí),或者從內(nèi)心去抗拒,肯定是不行的。我覺得老和他們待在一起,向他們學(xué)習(xí),可能是讓人能夠保持活力的一個重要原因。我在企業(yè)家俱樂部有這么多朋友,他們都是不斷地有新的想法,不斷做出驚天動地的事業(yè),這些當(dāng)然都是我學(xué)習(xí)的榜樣。

        我們這一代人對孩子實際上是放養(yǎng),不像諸位,真是精心地去考慮孩子念什么書、怎么樣。當(dāng)時我們在工作的時候,兒子上班的時候是鎖在屋子里邊的,基本沒怎么好好管過。我想估計他們后來還能行的話,大概是他們覺得身教重于言教,覺得這個爹干活很玩命,拿企業(yè)真當(dāng)事,做企業(yè)很誠信,他們就跟著學(xué),這大概就是我所謂的教育。

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        郭廣昌在中國綠公司年會上演講 攝影/任奇

        劉永好提問郭廣昌:你原來是做實體的,一開始做醫(yī)療,后來又做地產(chǎn)、鋼鐵,但現(xiàn)在這些你都不談了,你說你就是個投資家。那實體經(jīng)濟(jì)究竟是該做自己的實體經(jīng)濟(jì),還是邊做實體經(jīng)濟(jì)邊做投資,還是都轉(zhuǎn)型做投資?

        郭廣昌:要不要去做投資,要不要改行,看你自己的稟賦和愛好,其實是不一樣的。如果你的兒子愿意繼承,或者你的興趣所在,那你就堅持。如果你覺得這個行業(yè)沒希望,你去做投資,這也無可厚非。但是我要講一句話,投資也是一個很專業(yè)的事,也是不容易的。像永好這樣一邊養(yǎng)豬,一邊做投資的人是很少的。再說一點,千萬不要把投資跟產(chǎn)業(yè)分開來看。我前面說的是投資,但其實我心里面裝的都是產(chǎn)業(yè),未來如果誰沒有產(chǎn)業(yè)深度,是不可能做好投資的。

        所以,復(fù)星的投資就是我們覺得什么人能真正能最快的響應(yīng)客戶需求,誰能夠真正打磨產(chǎn)品,推出令人尖叫的產(chǎn)品力的企業(yè),誰能夠在未來制造和客戶無縫鏈接的企業(yè),這是復(fù)星要去做的,我們通過投資去創(chuàng)造這種生態(tài)鏈,這是復(fù)星要做的事。所以,投資不是拍拍腦袋看一些數(shù)字就能做出來的。劉永好同志,未來投資最好的方面一定是跟豬有關(guān)的那些產(chǎn)業(yè),一定能做得非常好,這是我對他的祝福。而且這些方面我愿意拿錢跟他合起來做,因為他看得最明白。

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        劉永好在中國綠公司年會上演講 攝影/任奇

        王玉鎖提問劉永好:在公司決策上,如果你與女兒意見不一致時,聽誰的?

        劉永好:三年前,我的女兒劉暢接過了新希望六合股份董事長的崗位。我覺得很慶幸,因為她愿接這個班,愿意當(dāng)這個董事長。其實,這個幸運是逐步培養(yǎng)過來的,是個過程。很早的時候,我的女兒叛逆,希望時尚,希望唱歌,希望去當(dāng)演員。她愛美,要開商店,我借錢給她開商店。她愿意做什么我就支持她,通過做小生意,慢慢認(rèn)識到生意不是那么好做的。她在別人的公司里,又到公司里從基層做起,一步步,現(xiàn)在她長大了,進(jìn)步了,成熟了,現(xiàn)在她說喜歡做這件事情。以前到飼料廠、養(yǎng)豬場,她說是臭的,不愿意去?,F(xiàn)在她不管得臭,她說不管做什么都是一樣的。我覺得對兒女的培養(yǎng),我們商人或企業(yè)家,從小就培養(yǎng)他們有一種責(zé)任感 ,有擔(dān)當(dāng)。讓自己的孩子多做一些社會的事,公益的事。

        第二,不單單是我女兒一個人接班,最近三年我們公司整個年齡結(jié)構(gòu)大大降低了。總部30來歲的管理者,20多歲的管理者成為主流。在新經(jīng)濟(jì)時代,在互聯(lián)網(wǎng)時代,一定需要年輕人。幾年下來了,讓我們驕傲的是,一幫年輕人起來了,他們受的教育比我們好,更有活動,更有動力。我覺得這是非常好的。

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        王玉鎖在中國綠公司年會上演講 攝影/任奇

        李東生提問王玉鎖:未來有哪種新能源可以取代化石能源?

        王玉鎖:這個問題很大,如果講20年我會講的更大膽一點,講10年,我要小心翼翼。如果真的把化石能源,甚至包括氣體能源完全解決,未來主要靠太陽能和核聚變或者核裂變,這兩個加起來。聚變和裂變估計能占60%左右,廣義的太陽能,既有光伏,還有生物能源,生物能源也是太陽轉(zhuǎn)化的一部分,當(dāng)然風(fēng)能也是太陽能的一個變更,未來的可再生能源這三種能占到30%-40%。核聚變和裂變,裂變基本海水就可以解決。近10年來說,最好的方向是可再生能源和氣體能源很好的結(jié)合,而氣體能源既可以用傳統(tǒng)的天然氣,也可以把中國最大的問題,煤的問題解決,因為煤最好的方式是轉(zhuǎn)化成電或者氣,轉(zhuǎn)化過程當(dāng)中,把二氧化碳用光合作用,也就是生物微藻,它吸碳的能力很強,把二氧化碳吃掉,同時有了氣體能源,也有了液體能源,化石能源未來的轉(zhuǎn)化方面正在向清潔化發(fā)展。這10年,氣體能源+可再生能源才是最現(xiàn)實的解決方案。

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        李東生在中國綠公司年會上演講 攝影/任奇

        俞敏洪提問李東生:TCL從純粹的硬件制造已經(jīng)轉(zhuǎn)向智能加硬件制造,加了互聯(lián)網(wǎng),但是中國年輕一代(企業(yè)家)從互聯(lián)網(wǎng)開始做的智能加上硬件,如賈躍亭、雷軍等,你心里對他們有什么想法?是不是想把他們掐死?對年輕一代做互聯(lián)網(wǎng)怎么看?

        李東生:曾經(jīng)有這樣的想法,后來想了想我不被他們掐死就不錯了。轉(zhuǎn)變了一下,所以我們提出雙+轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略,要把對手變成伙伴。所以現(xiàn)在和樂視、BAT都有很好的合作,我們做我們更擅長的事,對不擅長的比較難建立競爭優(yōu)勢的領(lǐng)域,希望和合作伙伴探討一種互利雙贏的模式。

        俞敏洪:你的合作是一種無奈的行為,還是整體來說從心底里想要的?

        李東生:是我心底里想要的,這是真話,因為我們有一部分能力是他們做不到的,或者他們不愿意去做的。他們有一部分能力是我們很難復(fù)制的,所以合作是最好的選擇。當(dāng)然,這也是經(jīng)過一輪很痛苦的煎熬考慮才想明白的。

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        俞敏洪在中國綠公司年會上演講 攝影/任奇

        田溯寧提問俞敏洪:未來十年,你是否會做一個否定自己的事情?比如,否定把人送到海外的事,而在中國辦一所一流的學(xué)校,讓他們在中國得到一流的教育。

        俞敏洪:一件好事為什么要否定呢?中國的年輕孩子到國外學(xué)習(xí),利用國外的優(yōu)質(zhì)教育,學(xué)成以后回國干活,對中國來說節(jié)約了好多成本,干嗎不呢?

        非要拒絕與世界交流,辦中國一流大學(xué),我特別煩中國各個大學(xué)說要辦世界一流大學(xué),世界一流大學(xué)是自然辦成的,不是你喊出來的,慢慢跟國際接軌。我跟教育部建議過,中國至少有一兩所大學(xué)應(yīng)該全英文教學(xué),你要辦世界一流的大學(xué)應(yīng)該需要世界一流的人才來讀書。不如把中國的某些大學(xué),比如北大、清華中有一所辦成全英文大學(xué),為什么不行呢?

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        田溯寧在中國綠公司年會上演講 攝影/任奇

        劉積仁提問田溯寧:你曾經(jīng)在網(wǎng)通做總裁的目的是不是就是為了今天想做運營商?

        田溯寧:我沒有那么大的遠(yuǎn)見,我現(xiàn)在還經(jīng)常想,我也不知道為什么當(dāng)時離開了亞信,自己創(chuàng)立的公司,到網(wǎng)通去了,可能用現(xiàn)在的一句話是,當(dāng)時比較年輕、比較簡單、比較天真,沒想過那些。但是我想人生的經(jīng)歷,不可能再回過去,總是把人生的經(jīng)歷能夠進(jìn)行積累,我是覺得運營商這7、8年的時間,我深刻地認(rèn)識到一點就是跟客戶的實時相關(guān)對我們有多么重要。雖然現(xiàn)在比起互聯(lián)網(wǎng),大家都不太看得起電信運營商,但是我們想想200多年來從貝爾發(fā)明電話,到移動電話,這是最強大的商業(yè)模式,電話斷的時候排隊都要給它交費。今天的運營商在提供無所不在的網(wǎng)絡(luò)的時候,我們每一個產(chǎn)品的經(jīng)營者都要利用這樣的網(wǎng)絡(luò),利用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的發(fā)明和創(chuàng)造,能夠?qū)崟r感知客戶。所以,我覺得未來每一個企業(yè)都可以成為一種運營商,玉鎖可能會成為燃?xì)獾倪\營商,TCL可能會是我們的客廳的運營商,因為每個人在客廳里看你的電視。所以,這個時代正在到來。

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        劉積仁在中國綠公司年會上演講 攝影/任奇

        賈躍亭提問劉積仁:大健康產(chǎn)業(yè)如何通過跟互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合,跟移動可穿戴的結(jié)合,甚至人工智能的結(jié)合,如何進(jìn)入下一個互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)時代?

        劉積仁:今天很多互聯(lián)網(wǎng)要進(jìn)入醫(yī)療,事實上,醫(yī)療有幾個很重要的,十分難于解決的問題,而且是永遠(yuǎn)解決不了的問題。第一,優(yōu)秀醫(yī)療資源的缺乏,這個資源的缺乏不是供應(yīng)多少數(shù),是所有的人都要找到人群里最好的,它是一個比例,就是我要找第一、第二。第二,分布十分不均勻,醫(yī)生本身個性化很強,導(dǎo)致醫(yī)療效率十分低,一個醫(yī)生用面對面的時間可能是一天看30-40個人,但他不可能服務(wù)于全部的人。所以未來互聯(lián)網(wǎng)可穿戴,人工智能等技術(shù)應(yīng)用的目的,是讓優(yōu)秀的醫(yī)生能夠普及到每個角落,我認(rèn)為這是一個大的趨勢。事實上IT技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)拷貝,大量拷貝優(yōu)秀的人,讓水平差一點的社區(qū)的、基層的、農(nóng)村的醫(yī)生不犯最基本的不應(yīng)該犯的錯誤。這一點,就把基層的醫(yī)療水平提高了。

        醫(yī)療質(zhì)量的提高在于掌握精準(zhǔn)的數(shù)據(jù),今天的醫(yī)院是數(shù)據(jù)孤島,醫(yī)院和醫(yī)院之間沒有連接,醫(yī)院的科之間都不怎么連接。未來是個性化和精準(zhǔn)的醫(yī)療時代的到來,這個時候穿戴,傳感的技術(shù),更多的獲取生活方式,不是到了醫(yī)院才有了這些信息。醫(yī)療有一個很大的特點,最終一定是本地的服務(wù)。買東西可以不在乎供貨人在什么地方,而醫(yī)療服務(wù)最終一定是本土的。本土本身服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng),一定會成為這個城市一個最重要的基礎(chǔ)設(shè)施,而在這方面我們需要物聯(lián)網(wǎng)、可穿戴、互聯(lián)網(wǎng)的支持。

        (編輯:富文佳)

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