廣州2016年4月27日電 /美通社/ -- 4.22-23日，由知名人才管理和人力資源咨詢機(jī)構(gòu)諾姆四達(dá)主辦的第36期人才測評師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營在廣州開班，為期兩天的課程包括素質(zhì)評價(jià)、績效評價(jià)和行為評價(jià)在內(nèi)的全面人才評價(jià)技術(shù)受到數(shù)十位學(xué)員的好評。

“全面人才評價(jià)是對人才的一貫表現(xiàn)和全部工作的評價(jià)。既能夠評價(jià)發(fā)展，又要評價(jià)基礎(chǔ)；既要評價(jià)已經(jīng)顯現(xiàn)出來的業(yè)績，又要評價(jià)未來才會(huì)展現(xiàn)出來的潛在業(yè)績”。

在談到此次人才測評師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營為什么以全面人才評價(jià)技術(shù)為核心時(shí)，培訓(xùn)班主講專家、諾姆四達(dá)集團(tuán)總裁蘇永華博士表示，和以往的人才測評相比，全面人才評價(jià)技術(shù)更能全面的對人才的能力和潛質(zhì)進(jìn)行綜合評價(jià)。

蘇永華表示，全面人才評價(jià)是對全部人才的一貫表現(xiàn)和全部工作的評價(jià)，以全面滿足組織和人才雙向需求為目的，全面融入企業(yè)人才戰(zhàn)略、人才配置、人才激勵(lì)和人才發(fā)展等人才管理全流程，并貫穿于人才職業(yè)發(fā)展的全周期。

“全面人才評價(jià)是在中國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的新常態(tài)下提出來的一種系統(tǒng)的、面向未來的、真正以人為本的人才評價(jià)理論，是人才評價(jià)領(lǐng)域的重大創(chuàng)新和發(fā)展”。

作為中國人才測評界的權(quán)威人士，蘇永華對人才測評在將來的發(fā)展方向，從人才測評向全面人才評價(jià)技術(shù)轉(zhuǎn)變堅(jiān)信不疑，并對全面人才評價(jià)的發(fā)展前景充滿信心。

由諾姆四達(dá)研究院和北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)等單位共同主辦的人才測評師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練訓(xùn)練營迄今已舉辦了30多期，共培養(yǎng)了數(shù)千名人才測評中高級專業(yè)人才，已成為中國人才測評領(lǐng)域?qū)I(yè)人才培養(yǎng)的搖籃。