北京2016年5月25日電 /美通社/ -- 2016年5月20日，年輕人出境游第一品牌 -- 來來會，在京郊度假村舉辦了一場主題為“來世界，會不一Young！”的初夏員工年會。

在近幾年的 OTA 創(chuàng)業(yè)團隊里面，來來會可以說是低調(diào)做事的一家公司。創(chuàng)始人兼CEO王國航更是腳踏實地創(chuàng)業(yè)的代表，曾經(jīng)供職眾信旅游及海航旅游的他有一顆想為年輕人出境游做實事的心，年會現(xiàn)場王國航公開了“大叔的日記”，跟在場的120位員工透露了自己成立來來會以來的種種經(jīng)歷以及表達了做深韓國服務的決心，雖然目前整個行業(yè)經(jīng)歷了泡沫有些浮躁，有些對手已經(jīng)離去，但希望可以帶領團隊在韓國自由行市場持續(xù)領航。

從團隊回顧資料中可以看到，服務年輕人群的來來會團隊中，有過半的90后員工，所以整個與用戶溝通的環(huán)節(jié)，無論是客服還是市場團隊都能用最可能接近年輕人群體的語言溝通，這也是來來會成為年輕人最喜愛品牌的原因之一。而由CEO王國航帶領的管理層中更多的是有10年以上從業(yè)經(jīng)驗的“老司機”，他們之前都供職于知名傳統(tǒng)旅游行業(yè)或為互聯(lián)網(wǎng)資深人士，這也代表了來來會的資源穩(wěn)定，議價能力等核心競爭力的優(yōu)勢。來來會成立到現(xiàn)在，隨著業(yè)務規(guī)模的逐漸擴大，團隊人員增長也飛速發(fā)展，從幾個人的小公寓到現(xiàn)在百余人的幾百平辦公室。每一個以辦公室地名命名的會議室都代表著來來人艱辛的創(chuàng)業(yè)之路。

同樣是跑步愛好者的王國航將創(chuàng)業(yè)走過的18個月比喻為馬拉松的前33公里熱身，目前熱身已經(jīng)結束，最后9公里比賽正式進入最關鍵的時刻，曾經(jīng)雖然經(jīng)歷過迷?？謶植恢耄且恢庇袌远ǖ男拍羁梢耘艿叫哪恐械哪莻€目標。

除了與團隊一起回顧創(chuàng)業(yè)以來的大事件以外，王國航還多次強調(diào)了對于來來會目前最重要的事情：“在OTA拼殺互博的今天，來來會致力于將服務做到極致，我們希望通過自己的努力提供給年輕人真正有性價比的產(chǎn)品，做服務是很辛苦很漫長沒那么風光的一件事情，來來會做的可能是枯燥重復的工作，但我們不做熱鬧的事，做自己相信的事，踏實地做一個實力派是來來會的價值觀。今天回頭看，很多重要的決策還是很正確的，也因此我們在韓國市場上保持了NO.1的位置。希望大家繼續(xù)保持創(chuàng)業(yè)心態(tài)，堅持跑，跑過的路不會白費！”