位于印尼馬魯古群島的安汶市地處邊境，發(fā)展相對落后，是本屆印尼政府落實(shí)可持續(xù)發(fā)展2030年目標(biāo)的重點(diǎn)地區(qū)。圖為剛放學(xué)的當(dāng)?shù)匦W(xué)生，他們有的因家境貧寒沒有鞋穿，但在校服和書包等涉及教育的事上，家長們卻舍得給孩子花錢。 本報記者 田 原攝

　　東盟成員國秉持“以人為本”理念，重點(diǎn)投資教育和科技領(lǐng)域，以推動可持續(xù)發(fā)展。與中國在這方面的合作更是實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，為“一帶一路”建設(shè)培養(yǎng)了跨文化、國際型人才

　　東盟如何參與并推進(jìn)全球可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程？東盟副秘書長穆赫坦表示，東盟一直致力于為實(shí)現(xiàn)全球可持續(xù)發(fā)展作貢獻(xiàn)，并將協(xié)同聯(lián)合國經(jīng)濟(jì)及社會委員會，共同探索擴(kuò)大《東盟2025年愿景》與《聯(lián)合國可持續(xù)2030年議程》共識，“不斷深化地區(qū)經(jīng)濟(jì)一體化，比如建成一體化市場、提高互聯(lián)互通程度、強(qiáng)化金融合作、完善風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制等，均有助于加速地區(qū)乃至全球可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程”。

　　目前，東盟成員國在貫徹落實(shí)上述發(fā)展目標(biāo)時，優(yōu)先聚焦“以人為本的發(fā)展”，并將提高民眾福祉作為東盟一體化建設(shè)的重中之重。例如，東盟經(jīng)濟(jì)共同體非常重視熟練技工的培養(yǎng)和就業(yè)情況，就是為了推動成員國之間經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展，共同解決貧困和增收問題，防范產(chǎn)生新的邊緣群體。

　　穆赫坦強(qiáng)調(diào)，東盟人尤其是年輕一代必須做好充分準(zhǔn)備，以更好地迎接經(jīng)濟(jì)全球化帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，“以人為中心來強(qiáng)化對東盟未來的軟投資，某種程度上甚至比基建、能源領(lǐng)域的硬投資還要重要，當(dāng)前的投資重點(diǎn)就是教育和科技兩大領(lǐng)域”。

　　正因有此認(rèn)識，加之地理相近、文化相通，近年來無論是政府間，還是民間，中國和東盟間“以人為中心、以人才為重點(diǎn)”的合作均實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。最值得一提的是，教育已成其中一大亮點(diǎn)，中國—東盟已連續(xù)8年舉辦教育交流周，簽署了近800份合作協(xié)議。作為第一所中國重點(diǎn)高校海外分校，廈門大學(xué)馬來西亞分校2013年立項，2016年2月份迎來首批東盟國家新生，成為中馬教育合作的旗艦項目。該校校長王瑞芳表示，分校將助力馬來西亞成為區(qū)域高等教育中心，并將為“一帶一路”建設(shè)培養(yǎng)跨文化、國際型人才。

　　這一合作事關(guān)人的可持續(xù)發(fā)展，因而落腳點(diǎn)是就業(yè)。目前，中國與泰國、馬來西亞簽訂了學(xué)歷學(xué)位互認(rèn)協(xié)定，與印尼等國的相關(guān)協(xié)定正在推進(jìn)之中，這為中國和東盟間新一代人才的就業(yè)打下了制度基礎(chǔ)。

　　“你一定要去我們的教育基地看一看，那里重點(diǎn)培養(yǎng)符合條件的印尼青年，畢業(yè)后可直接進(jìn)入公司?！备窳Γㄓ∧幔┑母笨偨?jīng)理文侃告訴記者，格力與印尼西加里曼丹省坤甸市共同建立的希望語言學(xué)院于2016年啟動了人才培養(yǎng)合作重點(diǎn)項目。該學(xué)院是目前印尼唯一同時擁有漢語言本科和漢語言專科兩個中文專業(yè)的高等院校。院長陳慧珍對學(xué)生的就業(yè)前景充滿信心，“一帶一路”建設(shè)需要大規(guī)模本地化的人才作為支撐，到2020年，學(xué)院首批本科畢業(yè)生將以在印尼的中資企業(yè)為重點(diǎn)就業(yè)方向，進(jìn)而成長為服務(wù)中印尼友好合作各領(lǐng)域的翻譯、文員等應(yīng)用型人才。

　　行動起來的不止格力一家。近年來，包括華為、小米等一批“走出來”的中國品牌企業(yè)，均認(rèn)識到對當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源的投入和支持，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)本土化經(jīng)營必不可少的條件，也是中方助力東盟國家實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的重要途徑。記者日前走訪了諸如馬魯古、北蘇拉威西、東加里曼丹等印尼偏遠(yuǎn)島嶼和邊境地區(qū)。雖然很多地方連像樣的公路都不通、連24小時供電都不能保障，但中國手機(jī)品牌OPPO的門店和維修中心卻隨處可見，且員工全是當(dāng)?shù)匦』飪汉痛蠊媚铩?jù)了解，OPPO（印尼）從剛建立時不到10個人，已發(fā)展成為實(shí)現(xiàn)本地規(guī)?；a(chǎn)、雇傭幾千名本地員工的“中國品牌+印尼企業(yè)”。該公司總經(jīng)理劉彬表示，除少數(shù)幾位高管和高級工程師來自中國，全部使用本地人才，“在人才本地化上加大投入力度，不僅有利于企業(yè)扎根印尼、長遠(yuǎn)發(fā)展，也有利于兩國人民間相互學(xué)習(xí)、增進(jìn)理解”。（本報駐雅加達(dá)記者 田 原）