多年來，美國企業(yè)為節(jié)省成本，把一些技術(shù)崗位“外包”給印度等國家。如今，這些崗位正在回流美國。

　　Nexitent是一家軟件外包企業(yè)，每天與客戶Bill．com網(wǎng)站召開視頻會議。Nexitent的員工起立并向攝像頭匯報，前一天為Bill．com完成了什么，第二天計劃做些什么。區(qū)別在于，他們身處美國密歇根州，而非印度孟買。

　　隨著南亞等地區(qū)的勞動力成本增加，外包在這些地區(qū)已然成為不劃算的買賣。另外，隨著品牌向自己的網(wǎng)站和移動客戶端投入更多精力和資金，企業(yè)越來越愿意跟技術(shù)開發(fā)人員身處同一時區(qū)，或至少位于同一大洲。

　　美國《紐約時報》30日報道，海外軟件外包業(yè)務(wù)增速接近腰斬。報道援引美國IDC研究公司的研究結(jié)果預(yù)測，從2016年至2021年，離岸外包業(yè)務(wù)年均增速為8%。這一增速在此前5年間為15%。

　　美國高德納咨詢公司分析師海倫·亨特利說:“美國國內(nèi)外包業(yè)務(wù)將扎根，并將迅猛增長?！?/p>

　　Nexitent公司首席執(zhí)行官馬克·奧爾騰說，美國軟件開發(fā)者的成本原先為印度的5至7倍。如今，這一差距縮小至兩倍。Nexitent工程師時薪大約60至70美元。印度工程師時薪30至35美元。

　　美國本土技術(shù)服務(wù)商中，一些是不具知名度的小公司。不過，美國IBM公司已經(jīng)宣布，將在今后4年間在美國增雇2.5萬人。

　　美國小企業(yè)的營銷賣點(diǎn)并不單純是勞動力成本。他們主要宣傳的賣點(diǎn)是，自己提供的服務(wù)比海外供應(yīng)商更出色更高效，比大型技術(shù)服務(wù)企業(yè)要價更低。

　　印度外包業(yè)巨頭印孚瑟斯首席執(zhí)行官維沙爾·西卡說，外包行業(yè)的業(yè)態(tài)正在發(fā)生變化，“外包非常本土化。你經(jīng)常需要整個團(tuán)隊(duì)都是本地人……有人在印度工作并不足夠”。

　　印孚瑟斯5月宣布，計劃今后兩年間在美國雇用1萬人，初步計劃在印第安納州和北卡羅來納州設(shè)立中心。（卜曉明）（新華社專特稿）