人才爭奪戰(zhàn)白熱化：北上廣深4大一線城市 戶籍政策松動

隨著很多城市對大學(xué)生落戶政策的寬松化，過去對戶籍管理非常嚴格的京滬也在松動。

3月26日，上海公布《上海加快實施人才高峰工程行動方案》，向13個領(lǐng)域的全球人才給予“量身定制”、“一人一策”的優(yōu)惠條件，高峰人才及其家屬、核心團隊成員及其家屬可以直接辦理上海戶籍。

此前北京公布的一項新政也提出，符合條件的引進人才可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區(qū)人才公共服務(wù)機構(gòu)的集體戶辦理落戶。

深圳對于普通高校畢業(yè)生等人才引進遷戶早已實施，今年1月，深圳又出臺政策，在營造更具吸引力的人才發(fā)展環(huán)境方面，對國內(nèi)外人才提供了一些優(yōu)惠措施。廣州年初公布的政策強調(diào)，對于引進人才適當放寬入戶年齡要求，大力吸引高校畢業(yè)生、技術(shù)工人等各類人才。中國社科院城市所研究員牛鳳瑞指出，廣、深的戶籍政策相對寬松一些，京、滬新政表明入戶要求仍很嚴格，京滬顯然是要從全球搶奪人才。“京滬認識到了產(chǎn)業(yè)升級對人才引進的迫切性，但是需要解決一個問題，到底什么是人才?！彼f。

北上廣深戶籍政策均松動

3月26日公布的《上海加快實施人才高峰工程行動方案》提出，對宇宙起源與天體觀測、光子科學(xué)與技術(shù)、大數(shù)據(jù)等13個領(lǐng)域的高峰人才，給予其“本人及其家屬、核心團隊成員及其家屬可以直接辦理本市戶籍”等優(yōu)惠政策。

上海市委書記李強指出，加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系，努力建設(shè)世界一流的人才發(fā)展環(huán)境，讓上海成為天下英才最向往的地方之一。

北京此前公布的《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進科技創(chuàng)新推動高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》指出，引進人才無產(chǎn)權(quán)房屋的，可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區(qū)人才公共服務(wù)機構(gòu)的集體戶辦理落戶。引進人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。

由于在京集體戶買房后可以將戶口遷移到住房名下，這對于一些人才來說，取得北京戶籍有了新的渠道。

根據(jù)國家新型城鎮(zhèn)化要求，作為超大城市，應(yīng)該限制常住人口快速增長。上海交大安泰經(jīng)管學(xué)院教授高汝熹指出，京滬顯然是要從全球搶奪人才，這對很多高層次海外華人人才有吸引力?！昂芏嗪Ｍ馊A人如果回國的話，可能發(fā)展空間更大一些，這部分人有可能回來?！彼f。

廣州、深圳的戶籍政策早已放得很開，目前則是進一步放開。

2016年深圳出臺的《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》提出，35歲以下，具有普通高等教育?？埔陨蠈W(xué)歷人員，50歲以下有高級專業(yè)技術(shù)資格者，45歲以下的在世界技能大賽和國家級一、二類職業(yè)技能競賽中獲獎人員，和具有高級技師職業(yè)資格者等，都可以遷入深圳戶籍。隨后深圳甚至出臺了不同學(xué)歷的畢業(yè)生幾萬元不等的房租補貼等優(yōu)厚政策。

今年1月，深圳出臺《深圳市關(guān)于加大營商環(huán)境改革力度的若干措施》強調(diào)，符合條件的來深創(chuàng)業(yè)的外籍華人可直接申請5年有效的居留許可。獲得世界知名大學(xué)學(xué)士學(xué)位及以上的應(yīng)屆外籍畢業(yè)生，可直接申請外籍人才來華工作許可。

廣州在2018年1月公布《廣州市推動非戶籍人口在城市落戶實施方案》，提出適當放寬放開重點群體落戶限制，適當放寬入戶年齡要求，大力吸引高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、職業(yè)院校畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員等高層次人才、技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)急需人才。

遷入戶籍者以大學(xué)生為主

根據(jù)各地統(tǒng)計局公布的數(shù)字，廣州和深圳常住人口在2017年分別新增40多萬、60萬左右，杭州增加了20多萬，貴陽也增加了10萬以上。但是北京和天津的常住人口在2017年分別少了2.2萬、1.37萬。

這些常住人口變化，和戶籍人口變化相關(guān)。比如北京2017年戶籍人口減少了3.7萬。京滬均出現(xiàn)了外來常住口下降的情況。而廣深常住人口快速增加，與戶籍人口增加快一致。深圳2016年戶常住人口增加了50萬左右，戶籍人口約增加了30萬。

中國社科院城市所研究員牛鳳瑞指出，一個地方的戶籍人口和常住人口增加，原因并不一樣。一般常住人口增長快，是一個城市繁榮的表現(xiàn)。但是戶籍人口增加，除了當?shù)卣咄?，還有各種原因。

比如像北京，外地干部進京到中央，就需要解決北京戶籍，而在京工作的干部調(diào)到其他地區(qū)工作，戶籍往往留在原地?！案刹匡@然和科學(xué)家一樣，也應(yīng)該視為人才，關(guān)鍵是什么是人才，不好評價。”他說。

中國人民公安大學(xué)教授王太元指出，從全球搶到領(lǐng)軍人才存在難度，因為沒有那么多數(shù)量。另外如何成為人才，要看能否有適合其發(fā)揮才能的崗位。

他指出，現(xiàn)在全國好多城市出臺人才政策，很多只是在搶人，并不一定是搶人才。

根據(jù)21世紀經(jīng)濟報道記者了解，不少城市目前的遷入戶籍，主要是大學(xué)生為主，引進人才入戶的數(shù)量少，比如有的城市入戶的引進人才，占新增落戶總數(shù)不到1/10。

而記者了解到，各個城市對引進人才放開戶籍的要求其實不低。比如有城市要求是一般處于本領(lǐng)域全國或者國際前幾名，也有城市提出年齡限制一般在45周歲以下等。還有技能人員需獲得相關(guān)技能大賽前幾名，也有年齡限制。

對于這些不同領(lǐng)域的頂尖人才，戶籍、資金、住房等優(yōu)惠條件的刺激作用究竟又有多大？

不過，未來各大城市進一步升級人才吸引大戰(zhàn)則是肯定的，需要拭目以待。