本報杭州5月17日電（中國青年報·中青在線記者 李劍平）近日，浙江省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局印發(fā)該省公務員錄用面試和考官管理相關(guān)細則與辦法，公務員錄用面試結(jié)束后應盡快公布面試結(jié)果，一般不得超過24小時。

據(jù)浙江省有關(guān)部門負責人介紹，省各級機關(guān)錄用主任科員以下及其他相當職務層次非領(lǐng)導職務公務員，含參照公務員法管理單位除工勤人員以外工作人員的面試工作，都必須按此新規(guī)定執(zhí)行。

此次新規(guī)中，浙江省在公務員錄用面試環(huán)節(jié)設監(jiān)督席，必要時可設旁聽席，配備錄像或錄音設備，對面試過程全程記錄。面試考官小組一般由7名考官組成，抽簽產(chǎn)生，其中設主考官1名，均實行回避制度。面試監(jiān)督員未到面試現(xiàn)場的，不得進行面試。未經(jīng)監(jiān)督員簽字認可的，面試成績無效。

據(jù)介紹，浙江還加強了對公務員面試考生個人信息的保護力度。凡涉及考生個人隱私的信息，應當按有關(guān)規(guī)定嚴格控制知曉范圍，不得面向社會公布。同時，考生的真實姓名及面試順序等信息不得向考官泄露。