春節(jié)將至，“別人家的公司”騰訊，又給員工派發(fā)了一個大“紅包”。

1月21日，騰訊控股發(fā)布公告稱，將向不少于22800位獎勵人士授予800多萬股獎勵股份。發(fā)行的目的旨在嘉許獎勵人士所作出的貢獻，并吸引及挽留集團持續(xù)經(jīng)營及發(fā)展所需的人才。

按照騰訊控股最新的收盤價和最低獎勵人數(shù)測算，騰訊此次發(fā)行新股的總價值約38億港元，獲獎員工人均獲得股票價值約為16.6萬港元(約合人民幣13.6萬元)。

2萬多騰訊員工再獲嘉獎

1月21日晚間，騰訊控股發(fā)布公告稱，其董事會已決議發(fā)行8004807股新股份，根據(jù)股份獎勵計劃向不少于22800位獎勵人士授予這些股份。

所謂的“獎勵人士”，是指騰訊的董事會可能不時全權(quán)酌情甄選參與股份獎勵計劃的任何合資格人士，包括雇員、行政人員或高級職員、董事、專家、顧問或代理等。

中證君注意到，截至2021年三季度末，騰訊控股擁有員工總數(shù)約10.7萬人。以此測算，此次受獎勵的員工比例占到了21%以上。

騰訊大手筆的員工獎勵讓不少人羨慕不已，并感慨這就是“別人的公司”。事實上，剛剛過去的2021年，騰訊已數(shù)次向員工發(fā)放獎勵股份。

2021年12月1日，騰訊宣布向不少于2.57萬位獎勵人士授予4,410,829股獎勵股份。以當日收盤股價計算，被獎勵的2.57萬名員工人均將獲得約8萬港元的紅包。

2021年7月14日，騰訊宣布向不少于3300位獎勵人士授予約2,403,203股獎勵股份。以當日收盤價計算，被獎勵的3300名員工人均將獲得約40萬港元的紅包。

除了獎勵股票外，2021年4月，騰訊還宣布推出安居計劃Plus方案，調(diào)整后，騰訊員工可從公司最高申請到90萬元免息借款資金支持，用于個人工作地或社保地首套房購買。

2021年三季度末，騰訊員工數(shù)量比上年同期增長38.3%，而前三季度雇員福利開支為703.51億元，同比增加41.6%。

持續(xù)回購股份

獲頂流基金經(jīng)理加倉

騰訊的股價從2021年初的775.5港元/股跌至目前的474.8元/股，已經(jīng)下跌近40%，總市值跌超1萬億港元。

面對低迷的股價表現(xiàn)，騰訊2021年以來也一直回購股份“護盤”。數(shù)據(jù)顯示，2021年騰訊有27次股票回購記錄，合計回購了558.18萬股，耗資25.99億港元。

2022年以來，騰訊回購的力度明顯加大，已發(fā)布11份股本變動或股份購回的公告，共回購股份483.14萬股，按回購當日收盤價計算，回購總價值為21.4億港元。

騰訊的股價也出現(xiàn)了見底反彈的跡象。2022年以來，騰訊控股股價已經(jīng)累計上漲15%。

值得關(guān)注的是，最近一段時間，多位明星基金經(jīng)理也開始大舉加倉騰訊股票。

2021年四季度，易方達藍籌精選加倉騰訊129.62萬股，騰訊一躍成為該基金第一大重倉股，持股市值占基金凈值比高達10.12%。

除張坤之外，偏愛醫(yī)藥股的投資老將鄔傳雁在2021年四季度也重倉了騰訊。泓德卓遠混合型證券投資基金2021年四季報顯示，由于浩和鄔傳雁共同管理的泓德卓遠，騰訊控股新進該基金前十大重倉股。