日前，神州控股（00861.HK）發(fā)布了根據(jù)受限制股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)股份及主要股東增持股份的自愿公告，公告顯示，近半年，受限制股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)股份890.3萬(wàn)股，主要股東增持股份780.9萬(wàn)股，兩項(xiàng)合計(jì)達(dá)1671.2萬(wàn)股。從本次自愿公告可以看出，不論是股權(quán)激勵(lì)還是主要股東增持，反映的都是管理層對(duì)公司未來(lái)前景的充分信心。

首先，主要股東增持表示董事會(huì)對(duì)公司發(fā)展前景十分看好。公告顯示，主要股東即郭為及其控制公司購(gòu)入股份達(dá)780.9萬(wàn)股，總代價(jià)約2900萬(wàn)港元，并表示可能于適當(dāng)時(shí)機(jī)繼續(xù)增持。有消息稱(chēng)自去年以來(lái)郭為累計(jì)增持達(dá)數(shù)億元。郭為在上半年發(fā)布了新書(shū)《數(shù)字化的力量》，其中對(duì)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的價(jià)值意義進(jìn)行了深刻剖析，由此亦可看出其對(duì)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信心。神州控股近年來(lái)持續(xù)在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域發(fā)力，用戶量、收入規(guī)模均獲得了顯著提升。上半年，新增客戶數(shù)量1648家，同比提升20%。大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及方案收入增長(zhǎng)達(dá)50%。此番增持正說(shuō)明其對(duì)于公司大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的潛力信心十足。

其次，本次公告中受限制股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃信托人斥資近3200萬(wàn)港幣，購(gòu)入的890.3萬(wàn)股，信托人所持股份結(jié)余總量已近1.7億股，占比10.15%。這部分股份主要用來(lái)授予對(duì)公司發(fā)展發(fā)揮重要作用的個(gè)人，激發(fā)核心人才主人翁意識(shí)。公司在內(nèi)部建立了“合伙人”（被授予股份獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀員工）、“神碼匯”（后備管理精英）等虛擬組織，倡導(dǎo)“二次創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)文化。企業(yè)文化始終是公司發(fā)展的軟實(shí)力，這樣的股權(quán)激勵(lì)將有助于增強(qiáng)這一軟實(shí)力。一方面使被激勵(lì)的人才與公司形成利益共同體，令其更加關(guān)注公司發(fā)展；另一方面，也會(huì)吸引更多符合公司發(fā)展需求的人才加入其中，從而達(dá)到促進(jìn)公司加速發(fā)展的目的。值得一提的是，神州控股近年來(lái)都會(huì)拿出三分之一的利潤(rùn)給股東分紅，上半年分紅為2.3港仙，較去年同期又有15%的增長(zhǎng)。這也意味著，這些獲得公司股份獎(jiǎng)勵(lì)的員工不但可以獲得股市上漲帶來(lái)的價(jià)值提升，同時(shí)亦可享有公司發(fā)展帶來(lái)的利潤(rùn)分紅，已不同于一般意義上的打工。這對(duì)于當(dāng)下的年輕高潛質(zhì)人才尤其具有吸引力。在前不久結(jié)束的神州控股校園極客大賽上就吸引了近百所知名高校一千余名學(xué)生參賽。

根據(jù)神州控股發(fā)布的中期業(yè)績(jī)顯示，在當(dāng)下不利的大市場(chǎng)環(huán)境下，上半年公司利潤(rùn)對(duì)比去年同期仍取得增長(zhǎng)。下半年，隨著各方面條件的改善，增長(zhǎng)速度有可能進(jìn)一步加快。此前公司管理層股權(quán)激勵(lì)行權(quán)條件對(duì)2022年的利潤(rùn)要求為12億港元，現(xiàn)在已近三季末，從有關(guān)渠道獲得的消息表明公司管理層對(duì)此很有信心。