隨著開年開工，以及三月新貿(mào)節(jié)旺季即將到來，“擴招”成了阿里國際站上外貿(mào)企業(yè)的關(guān)鍵詞。多家外貿(mào)企業(yè)表示，今年的招聘需求比往年會增加兩三成。尤其是隨著外貿(mào)數(shù)字化水平的提升，今年跨境主播、阿里國際站運營、柔性定制供應(yīng)鏈的“定制員”等成為熱門崗位。

為了滿足外貿(mào)企業(yè)對人才需求的激增，到今年3月底，阿里國際站將舉辦30場用人企業(yè)和畢業(yè)生的“雙選會”，覆蓋廣東、山東、浙江等10多個省市的三十所高校。目前已有超過6000名畢業(yè)生和1000家國際站商家報名參與。

像主要從事新能源出口的阿里國際站商家合肥昇維科技有限公司，在大年初八剛開工就趕緊發(fā)布招聘公告，招聘20個左右的外貿(mào)業(yè)務(wù)員和單證員，到2月1日就已經(jīng)有三位新員工入職。去年他們剛剛搬到1500平方米的新辦公場地，比之前擴大了兩到三倍，公司總經(jīng)理趙運奇說：“我們原本的員工人數(shù)是55個，今年目標(biāo)招到80個以上?！?/p>

（圖注：阿里國際站商家山克新能源公司正在為建新工廠擴招員工）

阿里國際站商家、山克新能源公司的聯(lián)合創(chuàng)始人高琴也表示：“今年公司要從230多人增加到350多人，正在東莞建新廠，4月就能投產(chǎn)運營?！备咔俳榻B，國際站運營人員、國內(nèi)外業(yè)務(wù)、研發(fā)等，都是山克新能源的招工重點。

阿里國際站的平臺商家、遠(yuǎn)大集團開年的會議上，總裁也特別強調(diào)：“今年要不惜成本，廣招人才，尤其是外貿(mào)和海外人才。”遠(yuǎn)大集團旗下的遠(yuǎn)大潔凈空氣科技有限公司，一直以來都在借助阿里國際站的超級星廠牌品牌出海。遠(yuǎn)大集團人力部招聘負(fù)責(zé)人譚美介紹，開年一方面聯(lián)合人社局舉辦幾場春季招聘，一方面也通過網(wǎng)絡(luò)“廣招”人才。

值得注意的是，今年外貿(mào)企業(yè)的招聘，不僅招人數(shù)量在增加，同時也更加渴求數(shù)字化外貿(mào)人才。像遠(yuǎn)大集團的譚美就表示，公司研發(fā)了新產(chǎn)品，今年打算大力推廣，所以要大力擴招海外數(shù)字化營銷人才，這其中就包括阿里國際站運營和策劃等崗位。

（圖注：柔性定制供應(yīng)鏈的定制員，成為阿里國際站上涌現(xiàn)的新職業(yè)）

而在服裝行業(yè)，隨著當(dāng)前“柔性定制”需求的增加，涌現(xiàn)出“定制員”這一全新職業(yè)。

杭州蘭帕達體育用品有限公司的生產(chǎn)線就在“急招‘定制員’”，該公司CEO金飛燕表示：“跟傳統(tǒng)批量化訂單不同，現(xiàn)在個性化定制的小單日漸增多。定制員往往從客戶五花八門的需求中，定制出‘限量款’?！焙贾萏m帕達公司的主營業(yè)務(wù)是騎行服，現(xiàn)在他們經(jīng)常在阿里國際站接到一些騎行車隊的定制隊服需求。

在CEO金飛燕看來，定制員的要求很高，因為客戶多樣化的需求很復(fù)雜，一個環(huán)節(jié)出錯，可能導(dǎo)致這批產(chǎn)品都報廢。但個性化定制的需求，是公司新的盈利增長點，雖然需求多樣，利潤率卻比傳統(tǒng)批量訂單高很多。

與此同時，跨境主播也成為“香餑餑”。深圳市碩騰科技有限公司總經(jīng)理羅暢表示：“目前對海外新媒體運營人才需求非常迫切，我們最近新組建了跨境電商新媒體運營團隊，開年這個團隊要招20-30人。”碩騰公司在招了新人之后，一方面會加大投入阿里國際站的跨境直播，另一方面也要把深圳碩騰的海外社交媒體賬號都運營起來。

深圳碩騰科技是一家生產(chǎn)工業(yè)平板電腦的專精特新中小企業(yè)，目前公司一共140多人。去年下半年，他們在阿里國際站上不僅拿到了單筆近2億的大單，而且年末還拿到聯(lián)合國糧食署的訂單。深圳碩騰科技目前80%以上的跨境電商業(yè)務(wù)來自阿里國際站。