中國證券報(bào)·中證金牛座記者6月19日從業(yè)內(nèi)獲悉，金融監(jiān)管總局人身保險(xiǎn)監(jiān)管司向各人身保險(xiǎn)公司下發(fā)了《關(guān)于分紅險(xiǎn)分紅水平監(jiān)管意見的函》。文件明確了應(yīng)當(dāng)充分論證擬分紅水平必要性、合理性和可持續(xù)性的相關(guān)情形，要求各公司不得偏離賬戶資產(chǎn)負(fù)債和投資收益實(shí)際情況，隨意抬高分紅水平搞“內(nèi)卷式”競爭。

例如，對于公司監(jiān)管評級為1-3級，且分紅險(xiǎn)賬戶擬分紅水平超過人身險(xiǎn)業(yè)過去3年平均財(cái)務(wù)收益率（3.20%）的，以及評級為4-5級，且分紅險(xiǎn)賬戶擬分紅水平超過產(chǎn)品預(yù)定利率的，均應(yīng)當(dāng)充分論證擬分紅水平的必要性、合理性和可持續(xù)性，提交資產(chǎn)負(fù)債管理委員會(huì)審定后實(shí)施。

文件要求，各公司應(yīng)當(dāng)平衡好分紅保險(xiǎn)預(yù)定利率與浮動(dòng)收益、演示利益與紅利實(shí)現(xiàn)率的關(guān)系，根據(jù)每個(gè)賬戶的資產(chǎn)配置特點(diǎn)和實(shí)際投資收益率，審慎確定各產(chǎn)品年度分紅水平。

文件還要求各公司按照資產(chǎn)負(fù)債相匹配、財(cái)務(wù)與精算硬約束、投資收益可支撐、分紅水平可持續(xù)的原則，以集體會(huì)議方式審定各分紅保險(xiǎn)產(chǎn)品的年度可分配盈余。

此外，文件要求各公司建立健全分紅保險(xiǎn)水平動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，在設(shè)定實(shí)施分紅水平過程中做好解釋溝通和服務(wù)工作等。