《金融時報》報道，隨著歐債危機不斷加深，美元大幅升值，石油和其他大宗商品價格降至一年多新低，再度激起10年來大宗商品超級周期是否將結束的討論。投資者擔心，由于歐債危機加上中國經(jīng)濟增長放緩，長達10年的大宗商品繁榮態(tài)勢面臨終結威脅。
據(jù)法國《觀點報》5月29日報道：德國上周五公布的一項民調結果顯示，絕大部分受訪的德國人反對發(fā)行歐洲債券，此外，他們同樣拒絕讓希臘繼續(xù)留在歐元區(qū)。
2011年10月4日，蒂姆?庫克在加利福尼亞州丘珀蒂諾的蘋果公司總部介紹蘋果的iPhone 4S手機。庫克解釋，因為熟練技工在美國逐漸稀少等因素，在美國制造產(chǎn)品難度較高，但他正在考慮這件事。
據(jù)外媒報道，被財務丑聞纏身的奧林巴斯計劃對旗下業(yè)務進行重組，并裁員2500人。松下日前也被爆出要在2012年內將總部員工減半，裁員人數(shù)大致在3000至4000之間。業(yè)內專家陸刃波表示，電子巨頭大裁員，但目前并沒有涉及中國。
據(jù)西班牙歐華網(wǎng)報道，西班牙金融市場的大跌，讓許多投資者，尤其是中小投資者損失慘重，其資產(chǎn)數(shù)量嚴重縮水。誰知理財賬戶剛剛開一年后，西班牙就遭遇經(jīng)濟危機，并且金融市場日漸蕭條，如今這位僑胞的理財賬戶已經(jīng)虧損了30%以上。
對我們中國人來說，最重要也最復雜的國際問題莫過于中美經(jīng)貿(mào)及金融貨幣關系問題。中國要縮短與發(fā)達國家的實力差距，既要能查準病灶，更應開出正確的藥方，制定并實施有效的政策方案。
靈智集團攜手二十一世紀傳媒，5月30日在北京香港馬會會所舉行漢威士集團(Havas)全球首席執(zhí)行官兼靈智集團(Euro RSCG Worldwide)全球首席執(zhí)行官、環(huán)球青年領袖論壇(One Young World)創(chuàng)始人大衛(wèi)·瓊斯(David Jones)先生新作《Who Cares Wins – 贏之道：社交網(wǎng)絡時代下的企業(yè)制勝守則》中文版首發(fā)儀式，并就該書涉及的社交網(wǎng)絡時代企業(yè)形象和企業(yè)社會責任，與來自全國的專家及企業(yè)高管舉行沙龍討論。
進入5月份，全球股市陰雨綿綿，避險情緒升溫更讓全球股市重回博弈關口。加拿大蒙特利爾銀行副首席經(jīng)濟學家波特指出，自5月6日希臘議會選舉以來，全球股市市值已蒸發(fā)2萬億美元，顯示希臘牽動歐洲乃至全球市場的程度。
本次會議由保護基金公司和加拿大投資者保護基金共同舉辦，共有10個國家（地區(qū)）的24位專家代表出席本次會議。美國證券投資者保護公司總裁Stephen Harbeck在會上介紹了麥道夫“龐氏”騙局、雷曼兄弟和曼氏公司破產(chǎn)清算最新進展情況。
除此之外，巴黎的支路路網(wǎng)建設也在緩解城區(qū)擁堵問題上發(fā)揮了不小的作用。目前，巴黎擁有14條市區(qū)地鐵和5條郊區(qū)地鐵，市內站點近400個，地鐵線總長達200多公里，年運行里程高達4000萬公里。
據(jù)英國《每日郵報》網(wǎng)站報道，近日，英國一臺ATM機發(fā)生故障，顧客取款時會吐出雙倍數(shù)額的現(xiàn)金，消息不脛而走，很多人趕來提款。公眾對待英國銀行的“寬宏大量”的羨慕，以及對待許霆案的爭議，并非集中在犯不犯法，而是量刑是否過重。
據(jù)外媒報道，瑞信集團表示，中國為應對經(jīng)濟放緩而出臺的刺激措施規(guī)?？赡軐⒏哌_2萬億元人民幣，是2008年刺激規(guī)模的一半。瑞信駐香港經(jīng)濟學家陶冬發(fā)布的研究報告稱，投資支出規(guī)模將介于1-2萬億元之間，而中國2008年為應對全球金融危機出臺的刺激規(guī)模高達4萬億元。
這種自動電子繳費卡可不是單單為了高速路繳費的，實際上是在不同的時間段限制進入市中心車輛的數(shù)量而采取的一種車輛分流措施。新加坡對路邊的臨時停車也有很嚴格的規(guī)定，什么地段能停，什么地段不能停，什么地段可以臨時上下車，什么地段可以臨時卸貨，路邊的指示牌都規(guī)定得一清二楚。
據(jù)報道，由于美國社交網(wǎng)絡公司臉譜(Facebook)5月18日上市時的交易遭遇技術故障，包括瑞銀集團、花旗等在內的做市商可能損失了至少一億美元。目前騎士資本集團和城堡證券已經(jīng)提交了針對納斯達克的財務索賠訴訟，并正在評估法律范圍內可行的補救措施。
近年來安全事件頻發(fā)，也讓境外培訓機構看到了商機。新加坡知名培訓機構職總恒習（中國）事業(yè)發(fā)展部主任左岷江昨日表示，準備把安全培訓課程帶入中國。培訓分為四個層次，第一個層次是高級安全顧問，第二個層次是企業(yè)高級管理人員，第三個層次是專業(yè)安全委員會，第四個層次是普通員工培訓。
