晨報(bào)訊（記者 劉映花）國(guó)資委近日公布了修訂的《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》?！掇k法》由原來41條增加到47條，弱化了規(guī)模突出質(zhì)量。
　　《辦法》堅(jiān)持考核指標(biāo)“少而精”。除國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)新外，對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀及在管理進(jìn)步、品牌建設(shè)、節(jié)能減排方面取得突出成績(jī)的，也給予任期特別獎(jiǎng)。
　　在央企負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)中保留了國(guó)有資本保值增值率指標(biāo)，取消了主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率，相應(yīng)更換為總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。此外，在年度考核中深化了經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)考核。EVA是指經(jīng)核定的企業(yè)稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)減去資本成本后的余額。新考核標(biāo)準(zhǔn)將絕大多數(shù)中央企業(yè)EVA指標(biāo)權(quán)重提高到50%，利潤(rùn)總額指標(biāo)權(quán)重下降為20%。
　　《辦法》繼續(xù)將考核結(jié)果分為A、B、C、D、E五個(gè)級(jí)別。利潤(rùn)總額為負(fù)或經(jīng)濟(jì)增加值為負(fù)且沒有改善的企業(yè)，考核結(jié)果原則上不得進(jìn)入A級(jí)。
　　國(guó)資委表示，在金融危機(jī)的影響持續(xù)發(fā)酵，未來一段時(shí)期宏觀經(jīng)濟(jì)不確定、不協(xié)調(diào)和不可持續(xù)的問題比較突出，保增長(zhǎng)、提效益的任務(wù)十分艱巨的背景下，修訂《辦法》十分必要。中央企業(yè)資產(chǎn)、收入規(guī)模較大，但資產(chǎn)使用效率、盈利能力還有較大提升空間，價(jià)值創(chuàng)造的考核導(dǎo)向有待進(jìn)一步深化。此外，中央企業(yè)整體自主創(chuàng)新能力還不足，國(guó)際化經(jīng)營(yíng)程度普遍較低，促進(jìn)中央企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)的考核力度有待加大。
　　《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》已由國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)第125次主任辦公會(huì)議審議通過，自2013年1月1日起施行。