華爾街人才爆發(fā)"出走潮" 紛紛跳槽或自行創(chuàng)業(yè)
據(jù)臺灣《經(jīng)濟日報》8月4日報道,官司頻頻的華爾街金融機構正不斷流失優(yōu)秀主管及交易員,有人被優(yōu)渥待遇挖角,有人自立門戶。48歲的卡瓦訥(Michael Cavanagh)原本是美國最大銀行摩根大通執(zhí)行長戴蒙的熱門接班人選,但他已于3月離職,跳槽到凱雷集團擔任共同總裁兼共同營運長。
除卡瓦訥外,近幾個月許多知名銀行家和交易員也選擇這么做,離開華爾街進入避險基金或自行創(chuàng)業(yè)。舉例來說,艾根(Bill Egan)已于6月辭去美國銀行全球金融集團共同主管一職,進入Oaktree公司。協(xié)助推特首次公開發(fā)行股票 的諾托(Anthony Noto),也在7月初從高盛跳槽到推特。
2015年7月生效的伏克爾法則限制銀行交易房地產(chǎn),為遵循這項規(guī)定,摩根大通、摩根士丹利和高盛近幾個月陸續(xù)出售獲利豐厚的房地產(chǎn)交易事業(yè)。Rafferty資本市場公司分析師波弗(Richard Bove)說,大多數(shù)交易員沒有其他選擇,只能被迫離職。
晨星公司(Morningstar)分析師麥可·翁則表示,美國大銀行的薪酬近幾年受到限制,避險基金的待遇相較之下好很多,規(guī)定也比較少。市場文件顯示,Och-Ziff資本管理集團全球信用主管萊文(James Levin )去年進帳1.19億美元(約合人民幣7.35億元),比美國前六大銀行老板加起來賺的1.087億美元(約合人民幣6.71億元)還多。
除了待遇,大眾觀感不佳也是銀行家和交易員離開大銀行的原因,民眾不滿這些人態(tài)度冷酷,爆發(fā)丑聞還能不受法律規(guī)范。數(shù)據(jù)顯示,美銀行業(yè)者已為自己犯的錯誤支付逾900億美元




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