泰國(guó)雇主協(xié)會(huì)透露，調(diào)查發(fā)現(xiàn)約18.5%的雇主新年將不派發(fā)獎(jiǎng)金，預(yù)期明年經(jīng)濟(jì)與今年相近。

　　泰國(guó)工業(yè)及商貿(mào)雇主協(xié)會(huì)（Econthai）副主席他尼表示，協(xié)會(huì)以「2015年泰國(guó)經(jīng)濟(jì)前景及雇主信心」為主題，于11月19日至12月11日調(diào)查經(jīng)營(yíng)者的意見，報(bào)告顯示約34.9%的受訪經(jīng)營(yíng)者預(yù)期今年經(jīng)營(yíng)效益與2013年相近，約34.5%認(rèn)為今年銷售及盈利恐低于2013年的水準(zhǔn)，余下約30.6%則認(rèn)為比2013年有所好轉(zhuǎn)。為降低經(jīng)營(yíng)放緩增長(zhǎng)的影響，大部分雇主皆減少加班工時(shí)及延后增加聘用新員工。

　　針對(duì)2014年的員工獎(jiǎng)金，約46.3%的受訪經(jīng)營(yíng)者表態(tài)將繼續(xù)派發(fā)獎(jiǎng)金，平均額度約1-2個(gè)月。約44.4%的經(jīng)營(yíng)者表態(tài)今年獎(jiǎng)金額度與往年相同，約22.3%將降低獎(jiǎng)金額度，約18.5%則表態(tài)不派發(fā)獎(jiǎng)金，僅約14.8%的受訪企業(yè)將增加獎(jiǎng)金額度。薪資調(diào)整方面，約23%的受訪經(jīng)營(yíng)者表示不會(huì)調(diào)整工資，約50%將調(diào)整不超過(guò)5%，余下22.5%將調(diào)整薪資超過(guò)5-10%。

　　展望2015年泰國(guó)經(jīng)濟(jì)前景，盡管國(guó)家經(jīng)濟(jì)已度過(guò)低潮，但是歐盟國(guó)家、日本等經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素仍存在，所幸泰國(guó)對(duì)這些市場(chǎng)的出口比例僅約9%，情況不太擔(dān)心。值得關(guān)注的是中國(guó)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，如果中國(guó)經(jīng)濟(jì)放緩增長(zhǎng)，恐對(duì)泰國(guó)出口造成沖擊，所以進(jìn)出口商必須密切追蹤相關(guān)因素，包括匯率變化。預(yù)期明年首季貨幣市場(chǎng)恐受到資金轉(zhuǎn)移的影響，特別是歐盟可能追加量化寬鬆（QE）措施刺激經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。

　　報(bào)告顯示，約51%的外府經(jīng)營(yíng)者預(yù)期2015年經(jīng)營(yíng)效益與今年相近，約40%則是看好明年經(jīng)濟(jì)將有所好轉(zhuǎn)進(jìn)而帶動(dòng)業(yè)績(jī)復(fù)蘇，僅約9.4%的受訪業(yè)者擔(dān)心明年經(jīng)營(yíng)前景比今年差。招聘意愿方面，高達(dá)54.8%的受訪經(jīng)營(yíng)者表示員工數(shù)量將維持不變，約28.3%則有意增加招聘員工，余下約17%則考慮減少員工數(shù)量。

　　另一方面，經(jīng)營(yíng)者還對(duì)副總理比迪亞通親王提出多方面的建議方面，包括維持最低日薪300銖水準(zhǔn)不變，如果2015年的最低日薪上升，恐對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)造成沖擊；加緊解決勞工短缺問(wèn)題；官方宜增加出臺(tái)一系列的刺激經(jīng)濟(jì)措施，提高民眾購(gòu)買力，特別是資金能在短期注入市場(chǎng)的措施，例如派發(fā)消費(fèi)券、舊電器換購(gòu)新電器計(jì)劃、外府短期就業(yè)計(jì)劃、生產(chǎn)效能提升計(jì)劃等；以及加快提支財(cái)政預(yù)算及向農(nóng)民支付補(bǔ)貼金等。