中新社北京7月23日電 （記者 董子暢）最高人民法院23日公布了袁巧娥拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案等8起典型案例。這是最高法首次公布惡意欠薪案例，最高法表示，會(huì)通過(guò)刑法的強(qiáng)力介入，打擊惡意欠薪，震懾?zé)o良雇主，保護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益。

　　被告人袁巧娥系浙江省云和縣華夏工藝廠（系個(gè)人獨(dú)資企業(yè)）的負(fù)責(zé)人，其與丈夫夏根發(fā)（另案處理）共同經(jīng)營(yíng)該廠。自2011年初開(kāi)始，該廠長(zhǎng)期拖欠工人工資。浙江省云和縣人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，被告人袁巧娥以逃匿、改變聯(lián)系方式的方法，逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬29萬(wàn)余元人民幣，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。判處有期徒刑一年，并處罰金人民幣二萬(wàn)元。

　　惡意欠薪問(wèn)題，是近年來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中逐漸暴露、凸顯的問(wèn)題。最高人民法院刑一庭副庭長(zhǎng)李勇表示，在人口流動(dòng)日益頻繁和勞動(dòng)力高度聚集的背景下，惡意欠薪關(guān)乎廣大勞動(dòng)群眾的切身利益和基本權(quán)益的保障，關(guān)乎人民群眾的生活安定感和幸福感的實(shí)現(xiàn)，更關(guān)乎社會(huì)整體秩序的穩(wěn)定和社會(huì)公序良俗的保護(hù)。

　　李勇指出，該案的審判明晰了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的構(gòu)罪要件，該罪主觀方面應(yīng)以逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬為目的，客觀方面表現(xiàn)為以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，且拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬需達(dá)到數(shù)額較大，并要以經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付為前提，目的在于在加大保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的同時(shí)，也避免了刑罰的過(guò)度干預(yù)，有助于維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序運(yùn)行，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

　　此外，最高法還公布了林麗某被撤銷(xiāo)監(jiān)護(hù)權(quán)案、天津天隆種業(yè)科技有限公司與江蘇徐農(nóng)種業(yè)科技有限公司侵害植物新品種權(quán)糾紛案、劉自榮訴米泉市勞動(dòng)人事社會(huì)保障局工傷認(rèn)定案等7起典型案例。（完）