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        國企仍是首選 薪酬預期增

        南寧晚報佚名 2014-07-28 15:32:00

          日前,中華英才網(wǎng)發(fā)布最新一期《中國大學生最佳雇主調(diào)查報告》。報告顯示,今年“史上更難就業(yè)季”,大學生對薪酬的預期不降反增。

          大學生薪酬預期較去年增長2000元

          去年的“最難”就業(yè)季在2014年變成了“更難”就業(yè)季,在強大的就業(yè)壓力下,大學生對首份工作的薪酬預期不降反增。

          據(jù)報告顯示,截止到2014年5月份,仍有38.9%的在校大學生尚未簽約,與如此嚴峻的就業(yè)壓力形成鮮明對比的是,77%的在校大學生薪酬預期集中在4000—5999元的區(qū)間,而在2013年75%的在校大學生對薪酬的預期集中在2000—3999元的區(qū)間。

          對此,中華英才網(wǎng)研究院分析認為,造成這一現(xiàn)象的主要經(jīng)濟因素是物價上漲以及由此造成的生活成本增加,但與此同時,90后大學生群體對自我價值的認同和追逐更加強烈,進而通過薪資有所體現(xiàn),也是造成預期薪酬逐年走高的成因之一。

          國企仍為就業(yè)首選但吸引力下降

          報告指出,有35.9%的在校大學生將國有企業(yè)列為最理想的求職單位。國企仍為學生就業(yè)首選,不過在工作三年以上的就業(yè)人群中,依然選擇國企的比例下降為23.91%,而愿意選擇民營企業(yè)的比例則達到了33.63%。報告分析認為,國有企業(yè)在福利保障體系和職位穩(wěn)定性方面依然具有優(yōu)勢,但隨著社會福利保障體系的完善和大量新興市場機會的出現(xiàn),國企的吸引力已經(jīng)開始下降。

          與之相呼應(yīng)的是,在已畢業(yè)大學生中,有自主創(chuàng)業(yè)傾向的人占到了18.9%,接近兩成,這一比例較去年的2.21%有了大幅度的增長。中華英才網(wǎng)研究院認為,以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新技術(shù)催生了大量的市場機會,客觀上為自主創(chuàng)業(yè)提供了更多的可能性;與此同時,已就業(yè)人群在積累了一定工作經(jīng)驗和社會資本之后,更期望通過自己能夠掌控的方式實現(xiàn)自身價值;此外,一系列新的創(chuàng)業(yè)政策,也是形成這一現(xiàn)象的重要因素。

          通訊電信業(yè)最受大學生青睞

          在調(diào)查報告的“最佳雇主排行榜TOP50”中,通訊電信業(yè)、金融業(yè)、制造電氣業(yè)各上榜5家,其中通訊電信業(yè)有3家企業(yè)在排行榜前20名,金融業(yè)有2家,制造電氣業(yè)則全部排在30名之后。報告由此分析認為,相比較而言,這三個行業(yè)中,通訊電信業(yè)最受大學生青睞。

          在排行榜中,中國移動通信有限公司名列榜首,與去年持平,華為技術(shù)有限公司則從去年的第8位上升至今年的第3位。而受到年輕人追捧的小米和Apple,分別排在第16位和26位,其中小米公司是今年新上榜的公司之一。

          據(jù)《北京青年報》

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