人口紅利一直被看作中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)奇跡的重要源泉。據(jù)世行估計(jì)，“人口紅利”的結(jié)構(gòu)性優(yōu)勢(shì)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)度達(dá)到了30%以上。但當(dāng)傳統(tǒng)意義上的“人口紅利”離中國(guó)漸行漸遠(yuǎn)的時(shí)候，中國(guó)就必須從“勞動(dòng)力比拼”轉(zhuǎn)向“人力資本比拼”。

當(dāng)前，我國(guó)正處于“人口紅利”下降的通道之中。最新數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)勞動(dòng)年齡人口比重十年來首次下降。2011年，中國(guó)勞動(dòng)年齡人口比重為74.4%，比上年微降0.10個(gè)百分點(diǎn)。隨著“劉易斯拐點(diǎn)”的逼近，預(yù)示著農(nóng)村再轉(zhuǎn)移出的剩余勞動(dòng)力已經(jīng)不會(huì)那么多。此外，中國(guó)老齡化程度正在加速，中國(guó)第六次人口普查人口老齡率為8.9%，到2050年或?qū)⑦_(dá)到30%。

其實(shí)，“人口紅利”從來不是永久性的增長(zhǎng)因素。無論是發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家都無法回避老齡化本身這一客觀的歷史必然。那么中國(guó)到底如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)呢？

一般而言，“人口紅利”向“經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)紅利”轉(zhuǎn)化通過四種機(jī)制：首先，勞動(dòng)力數(shù)量增長(zhǎng)讓社會(huì)總產(chǎn)出更低廉、更豐富；其次，勞動(dòng)力的流動(dòng)和資源配置推動(dòng)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高；再次，有關(guān)改善勞動(dòng)力的一系列投資，包括讓勞動(dòng)者再教育、人力資本培訓(xùn)，從而刺激投資和消費(fèi)的需求；最后，勞動(dòng)力和資本組合的優(yōu)化，讓勞動(dòng)力升級(jí)可持續(xù)。

然而，與發(fā)達(dá)國(guó)家不同的是，中國(guó)的“人口紅利”目前只通過前兩種機(jī)制發(fā)生作用。長(zhǎng)期以來，我國(guó)由于較為豐富和廉價(jià)的勞動(dòng)力資源供給，企業(yè)得以克服資本邊際收益遞減規(guī)律的作用，以低廉的勞動(dòng)密集型產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上獲得優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)較長(zhǎng)時(shí)間的經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)。與此同時(shí)，也形成了過分依賴增加勞動(dòng)、資本等生產(chǎn)要素投入的增長(zhǎng)方式。

未來將是一個(gè)比拼智力的時(shí)代，這意味著整個(gè)社會(huì)對(duì)從事單純物質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)的勞動(dòng)者的需求量相對(duì)減少，而對(duì)人力資本、研發(fā)等知識(shí)資本的要求則更大。因此，中國(guó)就長(zhǎng)期而言，必須加大人力資本投入，必須改變忽視基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育和?？平逃?，偏重高學(xué)歷教育的失衡現(xiàn)狀。根本而言，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的前提條件是要先實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的升級(jí)，包括進(jìn)行大規(guī)模的農(nóng)民工培訓(xùn)和素質(zhì)提高工作，以及注重人力資源的充分開發(fā)利用，以適合未來產(chǎn)業(yè)升級(jí)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，即經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)匹配之外，還要實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力升級(jí)與轉(zhuǎn)型匹配，真正從“人口紅利”轉(zhuǎn)向“人力資本紅利”，讓經(jīng)濟(jì)步入新的良性增長(zhǎng)軌道。