對(duì)于很多人來說，把孩子帶來世界應(yīng)該是值得慶祝的事情。

但是，數(shù)以百萬計(jì)的新任父母發(fā)現(xiàn)每一年的育兒花費(fèi)不菲，不僅是購(gòu)買尿布，嬰兒床，托兒中心，甚至大學(xué)基金。

無論是單親或是雙收入的家庭，養(yǎng)育小孩的成本常常被忽視。

據(jù)調(diào)查，美國(guó)32%的5歲以下的兒童由祖父母幫忙照顧，10%由其他親人照顧，5%由朋友或鄰居照顧，以減少養(yǎng)育幼兒的開支。

網(wǎng)站Care.com的創(chuàng)始人唐娜·萊文(DonnaLevin)進(jìn)行調(diào)查，找出大多數(shù)準(zhǔn)父母沒有預(yù)期的費(fèi)用，以下是8個(gè)美國(guó)父母忽略的情況。

（一）忽略托兒服務(wù)的成本

在孩子出生之前，美國(guó)只有58%的父母為托兒費(fèi)用做出預(yù)算。

即使有做預(yù)算的父母，也沒有準(zhǔn)確把握數(shù)據(jù)。

最后，75%的受訪家庭表示，對(duì)于托兒中心的成本，他們感到十分驚訝或不堪重負(fù)。

（二）忽視巨額開支是大錯(cuò)特錯(cuò)

根據(jù)美國(guó)托兒保育組織指出，每年，照顧兩名孩子的託管中心的成本是所有家庭最大開支的項(xiàng)目，每年費(fèi)用超過18,000美元。

（三）托兒，相當(dāng)于支付大學(xué)費(fèi)用

美國(guó)托兒保育組織指出，很多地方的托兒費(fèi)用相當(dāng)于美國(guó)公立大學(xué)本州學(xué)生的學(xué)費(fèi)成本，有些地區(qū)的托兒費(fèi)用，甚至超出大學(xué)的學(xué)費(fèi)。

（四）托兒服務(wù)4個(gè)類型

網(wǎng)站Care.com找出全美4種類型的幼兒服務(wù)的平均成本。

每一名嬰兒每年的費(fèi)用：

家庭托兒計(jì)劃：6,604美元

日間護(hù)理中心：9,672美元

托兒助理：18,720美元

保姆：24,544美元

（五）各地收費(fèi)不同

美國(guó)各地的托兒服務(wù)收費(fèi)不一，美國(guó)東西岸大城市的家庭，托兒服務(wù)成本平均佔(zhàn)家庭收入超出12%。

（六）城市與郊區(qū)之分別

像其他東西一樣，城市的托兒服務(wù)價(jià)格，比較農(nóng)村郊區(qū)地方，相距甚遠(yuǎn)。

但是，不像其他的商品和服務(wù)，兩者之間的差異是顯著的。

例如，在俄勒岡州和夏威夷，照顧一個(gè)嬰兒的平均費(fèi)用，市區(qū)與郊區(qū)收費(fèi)相差超過兩倍以上。

大多數(shù)地區(qū)，在城市照顧幼兒的成本相比農(nóng)村超出35%。

（七）僱主贊助育兒的費(fèi)用

根據(jù)Care.com指出，高達(dá)83%使用雇主贊助的托兒福利的家長(zhǎng)認(rèn)為它有助于減輕壓力，提高工作與生活的平衡。

但是，問題是只有31%的員工采取靈活支出賬戶的優(yōu)勢(shì)，以幫助支付育兒的費(fèi)用。

其他形式的援助也可以減輕新任父母的生活壓力，例如，辦公室日托中心，補(bǔ)助或是會(huì)員制服務(wù)等。但是，76%的員工無法獲得這些服務(wù)。

（八）超過一半的美國(guó)家庭獲取稅收優(yōu)惠

超過一半的美國(guó)家庭獲取某種形式的減稅好處。

FSAs允許員工申報(bào)高達(dá)5,000美元的稅前收入，作為幼兒服務(wù)開支。

如果雇主不提供FSA的監(jiān)管，也可以使用兒童保育稅收抵免，這有助于抵消一個(gè)孩子稅額3,000美元或是兩個(gè)孩子6,000美元。