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        專訪人才促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)于金明

        為推動(dòng)我省人才工作轉(zhuǎn)型發(fā)展,充分發(fā)揮社會(huì)組織服務(wù)高層次人才的作用,山東省高層次人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“人才促進(jìn)會(huì)”)于8月19日在濟(jì)南成立。中國(guó)工程院院士、山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)于金明當(dāng)選為人才促進(jìn)會(huì)第一任會(huì)長(zhǎng)。

        會(huì)后,記者就人才促進(jìn)會(huì)的相關(guān)情況采訪了于金明院士。

        記者:于院士,祝賀您當(dāng)選山東省高層次人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)!現(xiàn)在是一個(gè)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的時(shí)代,也是山東省加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的關(guān)鍵時(shí)期。作為一名科學(xué)家,也作為學(xué)科帶頭人,您認(rèn)為應(yīng)該怎樣充實(shí)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍?

        于金明:充實(shí)高層次人才隊(duì)伍,要重視培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合,重點(diǎn)在于培養(yǎng)。創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。一是專業(yè)方面,要培養(yǎng)創(chuàng)新型人才始終學(xué)習(xí)的精神。創(chuàng)新型人才需要多年學(xué)術(shù)知識(shí)的積累,需要進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),只有具備扎實(shí)的基本功,才有創(chuàng)新的可能性。第二就是團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng),創(chuàng)新型思維并不僅僅是人才自身所具備的特點(diǎn),它實(shí)質(zhì)上是需要集成作戰(zhàn),團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),在相互交流和溝通當(dāng)中碰撞產(chǎn)生。因此人才要融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,這種融入是情感的融入,人在一起不是團(tuán)隊(duì),心在一起才是團(tuán)隊(duì)。第三,人才的培養(yǎng)需要激勵(lì)機(jī)制。良好的激勵(lì)機(jī)制,是激發(fā)人才創(chuàng)新動(dòng)力的重要因素。

        以上是從實(shí)戰(zhàn)方面來(lái)說(shuō)的。換一個(gè)角度,從人才培養(yǎng)戰(zhàn)略上來(lái)說(shuō),首先,我們要加快培養(yǎng)年輕管理人才,加快培養(yǎng)年輕專業(yè)人才,充分調(diào)動(dòng)單位各類人才積極性,營(yíng)造寬松和諧的工作與生活條件。同時(shí)要鼓勵(lì)人才成名成家,并且鼓勵(lì)成為科學(xué)家。對(duì)待人才既要放手使用也要加強(qiáng)管理,培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力的同時(shí)要同步提升品德修養(yǎng)。其次,要為人才營(yíng)造成長(zhǎng)氛圍,要營(yíng)造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍,以學(xué)術(shù)活動(dòng)氛圍為主導(dǎo),營(yíng)造和諧的文化氛圍。還必須營(yíng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,做到學(xué)術(shù)面前人人平等,倡導(dǎo)百花齊放百家爭(zhēng)鳴。第三,實(shí)施人才優(yōu)化戰(zhàn)略,對(duì)于已有領(lǐng)軍人才的學(xué)科,實(shí)施“頂尖人才戰(zhàn)略”,打造“尖刀隊(duì)夢(mèng)之隊(duì)”。對(duì)于沒有領(lǐng)軍人才的學(xué)科,要實(shí)施“人才鏈戰(zhàn)術(shù)”,打造高水平創(chuàng)新集成團(tuán)隊(duì)。

        記者:請(qǐng)您談一談人才促進(jìn)會(huì)應(yīng)該如何充分發(fā)揮第三方機(jī)構(gòu)的作用,服務(wù)我省人才發(fā)展工作?

        于金明:對(duì)于如何充分發(fā)揮第三方機(jī)構(gòu)的作用,服務(wù)我省人才發(fā)展工作,我認(rèn)為要從以下幾個(gè)方面著手:第一,加強(qiáng)高層次人才的培養(yǎng)引進(jìn)。在我省加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵時(shí)期,面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),我們要轉(zhuǎn)變?cè)械乃季S模式,不僅關(guān)注人才引進(jìn),更要關(guān)注人才培養(yǎng)。定期組織開展海內(nèi)外招才引智等活動(dòng),采取靈活的體制機(jī)制,暢通人才引進(jìn)渠道。同時(shí),加大人才培養(yǎng)力度,搭建人才成長(zhǎng)的平臺(tái),助力我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展所急需的人才脫穎而出,培養(yǎng)出大批具有集成攻關(guān)、集成創(chuàng)新能力的戰(zhàn)略科學(xué)家,切實(shí)發(fā)揮高端人才在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中的引領(lǐng)作用,協(xié)助我省快速建立一支規(guī)模宏大、素質(zhì)結(jié)構(gòu)精良、富有創(chuàng)新精神的人才隊(duì)伍。第二,推動(dòng)高層次人才學(xué)術(shù)交流和產(chǎn)學(xué)研合作。為構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系,我們要定期舉辦各類研討會(huì)、培訓(xùn)班、專題講座、主題沙龍等活動(dòng),搭建高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)高層次人才之間的溝通橋梁,加強(qiáng)與省內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流,及時(shí)了解掌握科技前沿信息,不斷提升各類人才自身素質(zhì),把握本學(xué)科、本領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài),推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作發(fā)展,為我省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮更大作用。第三,服務(wù)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。為落實(shí)《山東省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》,培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才,我們要建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán),為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、融資咨詢、合作對(duì)接等服務(wù)。通過(guò)我們切合實(shí)際的工作,扎實(shí)推進(jìn)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng),為我省產(chǎn)學(xué)研合作和協(xié)同創(chuàng)新作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

        總之,我們要利用一切資源,深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,牢牢把握“人才優(yōu)先、服務(wù)發(fā)展”的指導(dǎo)方針,在政府和高層次人才、用人單位之間充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,服務(wù)廣大會(huì)員,推動(dòng)我省人才工作科學(xué)發(fā)展。

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