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        Lashinsky:庫(kù)克領(lǐng)導(dǎo)力怎樣養(yǎng)成?

        Lashinsky:庫(kù)克領(lǐng)導(dǎo)力怎樣養(yǎng)成?

        中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)7月24日電(信蓮) Adam Lashinsky 在財(cái)富中文網(wǎng)上發(fā)表文章《庫(kù)克的養(yǎng)成》。本文認(rèn)為, 自從接過(guò)傳奇前任的重?fù)?dān)之后,蘋(píng)果公司的首席執(zhí)行官讓這家科技巨獸實(shí)現(xiàn)了更加卓越的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。與此同時(shí),他還大膽走上了史蒂夫·喬布斯不會(huì)走的道路,改變了公司的文化,并且讓自己成為了輿論領(lǐng)袖,這殊為不易。而它可能得益于庫(kù)克出色的領(lǐng)導(dǎo)力、對(duì)蘋(píng)果價(jià)值觀與文化的堅(jiān)守與長(zhǎng)期浸淫。

        文章全文如下:

        蒂姆·庫(kù)克曾經(jīng)以為,他早就準(zhǔn)備好了面對(duì)人們對(duì)蘋(píng)果公司首席執(zhí)行官的挑剔目光。畢竟,他曾經(jīng)在蘋(píng)果的創(chuàng)始人休病假期間三次接過(guò)了史蒂夫·喬布斯的工作。在喬布斯于2011年10月去世前6周,他終于當(dāng)上了公司的首席執(zhí)行官。

        但是庫(kù)克在上任之后卻發(fā)現(xiàn),面對(duì)接替一位傳奇人物所引起的矚目,你不可能做好準(zhǔn)備?!拔以灸樒ぞ秃??!彼f(shuō)?!暗呛髞?lái)變得更厚。在喬布斯去世之后,我才真切地理解到,他是我們這個(gè)高管團(tuán)隊(duì)的擋箭牌。以前我只是在理論層面、或許是在學(xué)術(shù)層面理解這一點(diǎn)。我們當(dāng)中大概沒(méi)有人能夠充分理解,因?yàn)槲覀儧](méi)有特別留意。我們關(guān)注的是產(chǎn)品和業(yè)務(wù),而他實(shí)際上承受了各種投擲過(guò)來(lái)的箭。當(dāng)然,他也承受了贊揚(yáng)。不過(guò)說(shuō)實(shí)話,那種強(qiáng)度完全超出了我的預(yù)期。”

        庫(kù)克是在一個(gè)勝利時(shí)刻評(píng)論他曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)的煎熬的。在3月的這個(gè)陽(yáng)光燦爛的周日,他只能休息片刻,然后還要繼續(xù)排練明天的活動(dòng)。明天,他將發(fā)布蘋(píng)果手表的細(xì)節(jié),這是公司在他擔(dān)任首席執(zhí)行官期間推出的第一款全新的設(shè)備。眼下,他正坐在舊金山一家戶外咖啡廳的涼棚下面,距離蘋(píng)果在產(chǎn)品發(fā)布地搭建的會(huì)場(chǎng)只有幾步之遙。54歲的庫(kù)克一邊吃著點(diǎn)心,一邊回憶著他管理蘋(píng)果這三年半的時(shí)光。他聽(tīng)到人們一遍又一遍地重復(fù)說(shuō)道,“庫(kù)克領(lǐng)導(dǎo)下的蘋(píng)果不會(huì)創(chuàng)新”,公司必須拿出低成本的iPhone來(lái)遏制谷歌開(kāi)發(fā)的安卓系統(tǒng)的崛起,庫(kù)克永遠(yuǎn)無(wú)法復(fù)制喬布斯的魔力,公司再也不會(huì)變得“驚人地偉大”。

        庫(kù)克說(shuō),他自學(xué)了如何屏蔽噪音:“我覺(jué)得,我以前可以理性對(duì)待這些,但是我后來(lái)必須出色地加以應(yīng)對(duì)。面對(duì)抨擊,你能夠掌握某些技能。這類技能非常有用,未來(lái),我會(huì)在生活的其他方面用到它們。”

        已經(jīng)有確切的證據(jù)表明,曾經(jīng)的抨擊沒(méi)有給公司造成永久的傷痕。目前,一時(shí)半會(huì)還沒(méi)有人會(huì)說(shuō),蘋(píng)果手表、Apple Pay這樣的新服務(wù)、或是公司在去年花30億美元收購(gòu)耳機(jī)生產(chǎn)商和音樂(lè)服務(wù)提供商Beats能否在財(cái)務(wù)上取得成功。人們可能會(huì)說(shuō),它們各自表明,在自1997年吉爾·阿梅利奧被解雇之后的第一位非創(chuàng)始人首席執(zhí)行官的領(lǐng)導(dǎo)之下,蘋(píng)果正在不斷進(jìn)取。此外,這些以及其他行動(dòng)都有力地證明了庫(kù)克的領(lǐng)導(dǎo)力。人們?cè)?jīng)普遍認(rèn)為,他只在乎守住喬布斯留給他的家業(yè)。他的領(lǐng)導(dǎo)力至少不止于此。

        事實(shí)上,幾乎沒(méi)有人反對(duì),庫(kù)克領(lǐng)導(dǎo)下的蘋(píng)果處于非常健康、穩(wěn)固的狀態(tài)。自喬布斯去世后,公司的股價(jià)由除權(quán)追溯調(diào)整后的54美元上漲到了不久前的126美元,這意味著它的市值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了7,000億美元,成為首家跨過(guò)這一級(jí)別的公司。它的市值竟然比??松梨诨蛭④浀氖兄档膬杀哆€要多。與此同時(shí),蘋(píng)果的現(xiàn)金儲(chǔ)備自2010年以來(lái)增加了兩倍,超過(guò)1,500億美元。(事實(shí)上,蘋(píng)果在庫(kù)克上任之后還花掉了926億美元,用于分紅和回購(gòu)股票。這一點(diǎn)尤其值得稱道,因?yàn)閱滩妓购懿粯?lè)意給股東發(fā)放現(xiàn)金。)蘋(píng)果捍衛(wèi)了它在高端智能手機(jī)市場(chǎng)中的地位,尤其是在中國(guó)。2014年,中國(guó)市場(chǎng)的蘋(píng)果產(chǎn)品銷售額達(dá)到了380億美元。庫(kù)克還以坦誠(chéng)和謙卑的態(tài)度處理不時(shí)出現(xiàn)的產(chǎn)品問(wèn)題,比如蘋(píng)果地圖。對(duì)于從喬布斯手中接下來(lái)的長(zhǎng)期高管團(tuán)隊(duì),他也基本上保持了其完整性,只是補(bǔ)充了幾位關(guān)鍵人物,但是偶爾會(huì)出現(xiàn)招聘失誤。

        值得稱道的是,庫(kù)克已經(jīng)被認(rèn)可為蘋(píng)果公司的高調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)人,他不僅能夠忍受聚光燈,還在著力關(guān)注對(duì)他和蘋(píng)果來(lái)說(shuō)重要的問(wèn)題。去年10月,他決定公開(kāi)承認(rèn)自己是同性戀。這個(gè)決定馬上讓這位曾經(jīng)低調(diào)而且極度私密的高管成為了全球的榜樣,也使他成為了《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)里唯一公開(kāi)同性戀身份的首席執(zhí)行官。利用蘋(píng)果這個(gè)全球性平臺(tái)給他帶來(lái)的講臺(tái),庫(kù)克對(duì)各種各樣的話題發(fā)表意見(jiàn),比如人權(quán)、教育機(jī)會(huì)、女性在華爾街的地位、移民改革和隱私權(quán)。他甚至闖入美國(guó)南部諸州的心臟地帶,到他的家鄉(xiāng)阿拉巴馬州的首府,痛斥那里惡劣的種族平等問(wèn)題。

        不僅是愿意公開(kāi)談?wù)撋鐣?huì)問(wèn)題,庫(kù)克在很多方面都與喬布斯不同。庫(kù)克于1998年由康柏加盟蘋(píng)果,原本做運(yùn)營(yíng)工作。他的職業(yè)生涯的最初幾年是在IBM度過(guò)的。在蘋(píng)果,這意味著他不是公司的高管們所說(shuō)的某些重要領(lǐng)域的“課題專家”,比如產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷等。因此,比起喜歡擺布和指使別人的喬布斯,他更像是一位將重任托付給球員的教練。

        因此,他手下的蘋(píng)果高管團(tuán)隊(duì)保持了令多數(shù)人意想不到的穩(wěn)定水平。1989年加盟蘋(píng)果的互聯(lián)網(wǎng)軟件與服務(wù)高級(jí)副總裁埃迪·庫(kù)伊說(shuō):“他從來(lái)沒(méi)有試圖成為喬布斯,他一直在努力做自己。他很善于放手讓我們做自己的事情。他了解情況,從上層插手工作,而且是在必要的時(shí)候插手。喬布斯則是事無(wú)巨細(xì)都要插手。”

        當(dāng)然,至今也沒(méi)有人能夠成為仿效喬布斯這樣的人的榜樣。世人普遍認(rèn)為,這位蘋(píng)果的創(chuàng)始人和企業(yè)家剛愎自用、毫不留情,以此來(lái)不斷實(shí)現(xiàn)卓越的業(yè)績(jī)。而且,庫(kù)克三年多的穩(wěn)定成就并不能夠保證未來(lái)的成功。沃頓商學(xué)院的著名管理學(xué)教授、領(lǐng)導(dǎo)力與變革管理中心主任邁克爾·尤西姆說(shuō):“在我的小圈子里,對(duì)庫(kù)克能否保持住蘋(píng)果勢(shì)頭的質(zhì)疑是討論最多的與高管有關(guān)的問(wèn)題。”

        庫(kù)克自稱,他已經(jīng)懂得對(duì)他的批評(píng)者不予理睬要比回應(yīng)他們更加重要。他說(shuō):“我不是參加競(jìng)選。我不需要你的投票。我必須讓自己感覺(jué)在做正確的事。判斷正不正確的人應(yīng)該是我,而不是電視上的那個(gè)家伙或是某位根本不認(rèn)識(shí)我的人,我覺(jué)得這么活著要好很多。”

        庫(kù)克的語(yǔ)氣自信而無(wú)畏,體現(xiàn)出了他當(dāng)首席執(zhí)行官的樣子。沒(méi)有人比庫(kù)克更加強(qiáng)有力地捍衛(wèi)由喬布斯設(shè)計(jì)的獨(dú)特的蘋(píng)果文化,但是他也在逐漸對(duì)公司進(jìn)行微調(diào),引領(lǐng)它朝著自己希望的方向走,給公司加上了他的獨(dú)特視角,按照他的形象對(duì)蘋(píng)果進(jìn)行精細(xì)但明顯的重新定義。對(duì)此,我們無(wú)法確知喬布斯將會(huì)贊同還是反對(duì)。但是這位一向高深莫測(cè)的創(chuàng)始人在其去世前幾天曾經(jīng)親口對(duì)庫(kù)克講,以后在做決策時(shí),不應(yīng)該過(guò)分執(zhí)著于他的想法。所以說(shuō),喬布斯會(huì)對(duì)庫(kù)克眼下對(duì)蘋(píng)果的領(lǐng)導(dǎo)做何感想已經(jīng)不再是重點(diǎn)了。

        Lashinsky:庫(kù)克領(lǐng)導(dǎo)力怎樣養(yǎng)成?

        真相時(shí)刻

        理查德·泰德羅在哈佛大學(xué)教了31年的商業(yè)史,對(duì)高科技行業(yè)形成了非常專業(yè)的理解,他曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)沃森家族經(jīng)營(yíng)IBM跌宕起伏的歷史,以及英特爾公司性格多變的領(lǐng)導(dǎo)人安迪·格魯夫的傳記。如今,泰德羅在蘋(píng)果大學(xué)教書(shū)。這是喬布斯在去世之前創(chuàng)辦的公司內(nèi)部教育機(jī)構(gòu)。蘋(píng)果大學(xué)不是一般的管理培訓(xùn)部門,泰德羅借用喬布斯在20世紀(jì)90年代末策劃的一次著名的廣告運(yùn)動(dòng),稱它是“不同凡想的企業(yè)大學(xué)”。大學(xué)旨在為公司員工記錄蘋(píng)果的獨(dú)到之處,并且確保他們以非蘋(píng)果的視角進(jìn)行思考,這將有助于他們保持批判性思維和接受新創(chuàng)意。

        泰德羅稱這所學(xué)校是“科技與文藝的治愈性聯(lián)合”。它的課程內(nèi)容看上去與計(jì)算機(jī)和電子設(shè)備行業(yè)風(fēng)馬牛不相及,卻明顯強(qiáng)化了蘋(píng)果自己的觀點(diǎn)。比如,斯坦福大學(xué)的政治哲學(xué)家約書(shū)亞·科恩曾經(jīng)來(lái)此講課,談?wù)撲撉偌腋駛悺す艩柕率侨绾尉?xì)地錄制以及重新錄制音樂(lè)家巴赫著名的《哥德堡變奏曲》。喬布斯曾經(jīng)出了名地癡迷于給最早的Mac電腦的內(nèi)部配備完美的螺母。有了蘋(píng)果大學(xué),員工們將不會(huì)對(duì)這種癡迷感到陌生。

        泰德羅最近一直在教的課程叫做“真相時(shí)刻”。據(jù)他介紹,內(nèi)容包括討論亞伯拉罕·林肯著名的“對(duì)任何人不懷惡意”的第二次總統(tǒng)就職演講。林肯在演講中說(shuō):“這不是報(bào)復(fù)的時(shí)刻,而是和解的時(shí)刻”。泰德羅這位67歲的前大學(xué)老師在加盟蘋(píng)果之后幾乎完全淡出了公眾的視野。他的授課內(nèi)容還有瑪格麗特·撒切爾發(fā)起馬島戰(zhàn)爭(zhēng)的決定,以及強(qiáng)生公司的首席執(zhí)行官詹姆斯·伯克如何處理泰諾膠囊中毒危機(jī)。

        泰德羅將林肯等人的真相時(shí)刻與庫(kù)克在喬布斯去世時(shí)所面臨的形勢(shì)聯(lián)系起來(lái)。

        的確,領(lǐng)導(dǎo)一家受人愛(ài)戴的電子設(shè)備生產(chǎn)商與團(tuán)結(jié)一個(gè)因殘忍內(nèi)戰(zhàn)而撕裂的國(guó)度很難相提并論。但是兩者在情感上存在著共鳴。泰德羅說(shuō):“我無(wú)疑認(rèn)為,庫(kù)克上船之后,就必須得背負(fù)起所有人的期望?!碧O(píng)果在位于加州庫(kù)珀蒂諾的園區(qū)內(nèi)為員工舉辦了喬布斯追悼大會(huì),庫(kù)克在會(huì)上對(duì)公司的員工們說(shuō):“最美好的日子就在我們前方?!痹诋?dāng)時(shí),這是一條并不容易傳達(dá)的信息,泰德羅將之與林肯試圖安撫一個(gè)飽經(jīng)戰(zhàn)亂、深度割裂的國(guó)家相比。

        對(duì)于庫(kù)克來(lái)說(shuō),讓每個(gè)人相信后喬布斯時(shí)代大有希望是一件很難的工作。在最近一段時(shí)期,公司基本上沒(méi)有拿出能夠上報(bào)紙頭條的創(chuàng)新。例如,在喬布斯去世之前數(shù)天的產(chǎn)品發(fā)布會(huì)上,語(yǔ)音識(shí)別應(yīng)用Siri是公司的為數(shù)不多的創(chuàng)新跡象之一。可是,谷歌的安卓系統(tǒng)已經(jīng)有了語(yǔ)音識(shí)別功能,Siri不過(guò)是在幫助蘋(píng)果補(bǔ)課。更加糟糕的是,它不是特別好用。由于經(jīng)常無(wú)法聽(tīng)懂用戶,Siri很快就變成了笑柄,給蘋(píng)果造成了傷害。

        一年之后,蘋(píng)果又因?yàn)榱硗庖患涣籍a(chǎn)品——移動(dòng)地圖——陷入麻煩之中。為了支持自己的地圖,蘋(píng)果停止了在iPhone上預(yù)裝谷歌地圖。但是蘋(píng)果地圖充滿了錯(cuò)誤,總是把用戶帶到了錯(cuò)誤的目的地,讓人哭笑不得。蘋(píng)果地圖實(shí)在太差,導(dǎo)致庫(kù)克公開(kāi)對(duì)客戶說(shuō),對(duì)于這么失敗的產(chǎn)品,他感到“極其抱歉”。他反而推薦客戶使用谷歌地圖。沒(méi)過(guò)多久,庫(kù)克開(kāi)掉了移動(dòng)軟件的主管、喬布斯的老跟班斯科特·福斯塔爾。

        2013年年初,庫(kù)克遇到了另外一個(gè)高管難題。他從公司外部高調(diào)聘用了英國(guó)低價(jià)電子產(chǎn)品連鎖店Dixon's公司的前主管約翰·布勞伊特。選擇讓一家低端零售商的首席執(zhí)行官來(lái)?yè)?dān)任蘋(píng)果的高觸覺(jué)零售業(yè)務(wù)的主管,這樣的選擇讓人感到奇怪。[蘋(píng)果零售店創(chuàng)建以來(lái),一直由塔吉特公司(Target)的前高管羅恩·約翰遜負(fù)責(zé)管理,此時(shí)約翰遜已經(jīng)離開(kāi)了蘋(píng)果,后來(lái)簽約擔(dān)任彭尼公司的首席執(zhí)行官。]布勞伊特并不適應(yīng)蘋(píng)果的工作,比如,他因?yàn)楦呐虐喽桥松痰甑膯T工。庫(kù)克在2013年3月開(kāi)了他。(布勞伊特后來(lái)在一次講話中承認(rèn),被解雇對(duì)他打擊很大,原因不是他沒(méi)有能力,而是他無(wú)法適應(yīng)蘋(píng)果的文化。本刊聯(lián)系到他并請(qǐng)求評(píng)論,他拒絕做出詳細(xì)的解釋。)

        回顧這段經(jīng)歷,庫(kù)克把它當(dāng)成了擔(dān)任首席執(zhí)行官所學(xué)到的教訓(xùn)。他說(shuō):“它提醒我,適應(yīng)文化極端重要,你需要一些時(shí)間才會(huì)明白這點(diǎn)。”作為首席執(zhí)行官,“你要做的事情實(shí)在太多,結(jié)果造成你對(duì)每一件事情的關(guān)注程度都有所下降。你必須能夠在周期更短以及數(shù)據(jù)點(diǎn)、知識(shí)和事實(shí)都更少的情況下運(yùn)作。如果你是一位工程師,你想要分析的東西很多。但是如果你相信,最重要的數(shù)據(jù)點(diǎn)是人,你就必須在相對(duì)更短的時(shí)間里下結(jié)論。因?yàn)槟阋?lì)那些工作出色的人。你想要培養(yǎng)那些工作不夠出色的人。但是如果他們實(shí)在不行,就得去別的地方了?!?/strong>

        庫(kù)克的另外一項(xiàng)挑戰(zhàn)是,在蘋(píng)果沒(méi)有準(zhǔn)備好拿出供人們品評(píng)的新產(chǎn)品時(shí),如何傳遞公司的信息。例如,在2013年年中的一次技術(shù)行業(yè)大會(huì)上,庫(kù)克的講話實(shí)在讓人摸不著頭腦,投資者公開(kāi)質(zhì)疑他對(duì)公司是否有愿景。當(dāng)時(shí),蘋(píng)果的股價(jià)回落至庫(kù)克接管時(shí)的水平。

        在公司內(nèi)部,庫(kù)克自始至終全力支持管理團(tuán)隊(duì),以便他們致力于開(kāi)發(fā)全世界都極其渴望的新產(chǎn)品。2013年年末,他招來(lái)了博柏利公司(Burberry)的首席執(zhí)行官安吉拉·阿倫茨,負(fù)責(zé)蘋(píng)果的零售商店。一年之后,蘋(píng)果推出了大屏幕iPhone 6以及屏幕更大的iPhone 6 Plus。它還發(fā)布了一種新的支付系統(tǒng)Apply Pay以及蘋(píng)果手表。公司能夠重回上升通道,新款iPhone的貢獻(xiàn)最大,在2014年第4季度賣出了驚人的7,450萬(wàn)部,同期公司的利潤(rùn)高達(dá)180億美元,股價(jià)直線攀升。

        這樣的成功讓庫(kù)克得以從容地處理一些錯(cuò)誤。2014年年底,一家名叫GT Advanced Technologies的玻璃制造商在蘋(píng)果拒絕使用其產(chǎn)品之后宣布破產(chǎn)。蘋(píng)果曾經(jīng)與它簽訂過(guò)生產(chǎn)其產(chǎn)品的下一代屏幕的合同。眾所周知,GT Advanced Technologies公司對(duì)蘋(píng)果發(fā)起了訴訟,宣稱其財(cái)務(wù)狀況因投資履行與蘋(píng)果的合同而受到破壞。蘋(píng)果這邊說(shuō),沒(méi)有想到GT Advanced Technologies公司會(huì)破產(chǎn)。雙方最終達(dá)成了和解,蘋(píng)果答應(yīng)在對(duì)方位于亞利桑那州的生產(chǎn)基地建造一座數(shù)據(jù)中心和太陽(yáng)能發(fā)電廠。蘋(píng)果還被迫為這次失敗做了一次大額的沖銷(公司不愿意透露數(shù)額有多大)。對(duì)于一家對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)投入了數(shù)十億美元的公司來(lái)說(shuō),這是令人痛苦的損失。接替庫(kù)克運(yùn)營(yíng)職位的高級(jí)運(yùn)營(yíng)副總裁杰夫·威廉姆斯稱,在那場(chǎng)官司之后,庫(kù)克對(duì)他說(shuō)了三件事:“當(dāng)我把問(wèn)題說(shuō)給庫(kù)克時(shí),他的回答是:‘讓我們看看能夠從中學(xué)到什么,我們不可能事事都做得出色。為了我們的客戶,我們還要繼續(xù)押寶于卓越的科技?!?/p>

        庫(kù)克的有節(jié)制的情緒應(yīng)對(duì)方法與他的前任有著顯著的不同,但是他們對(duì)于公司核心產(chǎn)品與長(zhǎng)期導(dǎo)向的聚焦則是別無(wú)二致。從這個(gè)角度來(lái)看,Apply Pay或新款手表能否帶來(lái)巨額利潤(rùn)并不是最關(guān)鍵的問(wèn)題。讓—路易·加西曾經(jīng)在20世紀(jì)80年代擔(dān)任蘋(píng)果公司的高管,如今是電子通訊《周一快訊》(The Monday Note)的撰稿人,每周寫(xiě)一篇關(guān)于蘋(píng)果的專欄,閱讀人數(shù)眾多。他說(shuō):“我對(duì)蘋(píng)果有一個(gè)簡(jiǎn)單化的看法:他們過(guò)去和現(xiàn)在一直都只有一項(xiàng)業(yè)務(wù):個(gè)人計(jì)算機(jī)?,F(xiàn)在,他們生產(chǎn)三種大小的計(jì)算機(jī),小號(hào)的、中號(hào)的和大號(hào)的,也就是iPhone、iPad、筆記本與臺(tái)式機(jī)。其他的一切產(chǎn)品都是用來(lái)提升這些產(chǎn)品的利潤(rùn)的,包括蘋(píng)果手表在內(nèi),它推高的是iPhone的利潤(rùn)?!卑凑占游鞯南敕?,庫(kù)克時(shí)代的蘋(píng)果戰(zhàn)略很像喬布斯在15年之前實(shí)施的數(shù)字樞紐戰(zhàn)略:iTunes等產(chǎn)品提高了iPod的銷售額,最終也把Mac的銷售提高了。他說(shuō):“庫(kù)克正在以他自己的方式下一盤大棋。”

        對(duì)于投資者應(yīng)該如何看待蘋(píng)果,庫(kù)克有自己的看法。他說(shuō):“我們尋求的是長(zhǎng)期投資者,因?yàn)槟且彩俏覀冎贫Q策的方式。如果你是一位短期投資者,顯然你有權(quán)利按照自己的方式去買賣股票,這是你的決策。但我想讓大家知道的是,那不是我們經(jīng)營(yíng)公司的方式?!?/p>

        私人生活任人評(píng)說(shuō)

        從庫(kù)克早期主持蘋(píng)果的產(chǎn)品發(fā)布會(huì)或者其他公共活動(dòng)的表現(xiàn)來(lái)看,他給人的印象是呆板。不過(guò)話又說(shuō)回來(lái),那時(shí)不管他做得多好,比起喬布斯來(lái)都會(huì)顯得遜色。喬布斯可是做主題演講的大師。然而,時(shí)過(guò)境遷,現(xiàn)在的庫(kù)克顯然適應(yīng)了自己的角色。在由他主持的蘋(píng)果手表發(fā)布會(huì)上,他面帶自然的微笑。在發(fā)布會(huì)上,他擁抱了時(shí)裝模特、產(chǎn)婦健康代言人克里斯蒂·特靈頓·伯恩斯,兩人互動(dòng)時(shí),彼此之間毫無(wú)尷尬之色。伯恩斯在長(zhǎng)跑時(shí)使用蘋(píng)果手表。

        庫(kù)克似乎甚至能夠自得其樂(lè)。在手表發(fā)布之后的第二天,他在庫(kù)珀蒂諾主持了公司的年會(huì),這是一件乏味的苦差事,大多數(shù)的首席執(zhí)行官都要強(qiáng)打精神,很難能有什么樂(lè)趣??墒?,庫(kù)克看上去很喜歡和股東們你來(lái)我往地溝通,和顏悅色地回答各種問(wèn)題,并且友善地回避他不想解釋的事情。他兩次繞過(guò)了關(guān)于蘋(píng)果是否會(huì)收購(gòu)非常受人贊賞的、和蘋(píng)果很相似的汽車制造商特斯拉汽車公司的問(wèn)題,得意地表?yè)P(yáng)自己是如何巧妙地躲開(kāi)了圈套。他俏皮地說(shuō):“想當(dāng)首席執(zhí)行官,總得有點(diǎn)長(zhǎng)處?!?/p>

        當(dāng)首席執(zhí)行官給庫(kù)克帶來(lái)了回避不想回答的問(wèn)題的樂(lè)趣,但是它也給了庫(kù)克一個(gè)強(qiáng)大的平臺(tái),去解釋一連串其他的問(wèn)題—即使這些問(wèn)題與蘋(píng)果沒(méi)有直接關(guān)系。去年10月末,他的家鄉(xiāng)州正式將他納入了阿拉巴馬名人堂,同一批入選的還有阿拉巴馬大學(xué)橄欖球隊(duì)教練尼克·薩班和參議員杰夫·塞申斯。他被選為這批人的唯一發(fā)言人,在儀式上講話。有些人會(huì)對(duì)這個(gè)決定感到后悔。庫(kù)克很快拋開(kāi)陳詞濫調(diào),利用這個(gè)機(jī)會(huì),嚴(yán)厲痛斥阿拉巴馬州在實(shí)行種族平等、教育機(jī)會(huì)均等以及平等對(duì)待同性戀、雙性戀及跨性別戀方面的行動(dòng)緩慢。他說(shuō):“這是不對(duì)的,沒(méi)有體現(xiàn)出我們的價(jià)值觀?!?/p>

        當(dāng)?shù)氐囊患译娨暸_(tái)抓拍到了后來(lái)庫(kù)克與阿拉巴馬州的共和黨州長(zhǎng)羅伯特·本特利之間的尷尬場(chǎng)面。人們可以看到,本特利對(duì)庫(kù)克的講話頗為不快。儀式在蒙哥馬利市的州議會(huì)大廈舉行,時(shí)代公司的前首席執(zhí)行官、阿拉巴馬人唐·洛根當(dāng)時(shí)在場(chǎng)。他說(shuō):“庫(kù)克是一個(gè)很有勇氣的家伙?!甭甯厴I(yè)于奧本大學(xué)。他指出,州立法機(jī)構(gòu)不久之前剛剛通過(guò)了一項(xiàng)法案,禁止同性婚姻?!八溃窃谀鎰?shì)而為,房間里的大多數(shù)人不會(huì)同意他的觀點(diǎn)?!甭甯f(shuō)。

        幾天之后,庫(kù)克在《彭博商業(yè)周刊》上的一篇文章里公開(kāi)宣布他是同性戀。雖然他和蘋(píng)果公司都沒(méi)有對(duì)此發(fā)表更多的評(píng)論,但是這個(gè)消息在媒體上掀起了軒然大波,其中好評(píng)占了絕大多數(shù)?;仡櫘?dāng)時(shí),他說(shuō),他這么做,主要是因?yàn)閾?dān)心學(xué)校中受到欺凌的同性戀孩子,他們當(dāng)中的一些人走到了自殺的地步,同時(shí)也因?yàn)槊绹?guó)的很多州仍然允許雇主以性取向?yàn)榻杩陂_(kāi)除員工。他還說(shuō),盡管美國(guó)的法院在這一問(wèn)題上進(jìn)步神速,“但是我感覺(jué)公司的管理層并沒(méi)有走在前頭”。

        庫(kù)克說(shuō),他在“相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間之前”就決定站出來(lái),他的聲明經(jīng)過(guò)了蘋(píng)果內(nèi)部的審查。在蘋(píng)果,他的性取向基本不是什么新鮮事。不過(guò),對(duì)于庫(kù)克來(lái)說(shuō),如此公開(kāi)的聲明是人生的一大步。他自稱極度看重隱私,很難做到隨意談?wù)撟约?,屬于很少?jiàn)的那種大公司的高管。他說(shuō):“說(shuō)實(shí)話,如果我不認(rèn)為這么做會(huì)幫助別人,我就根本不會(huì)去做。曝光我的私生活并不是一件好玩的事。”借用那句常說(shuō)的格言“得到多少,就得付出多少”,庫(kù)克說(shuō):“我當(dāng)然得到了很多?!?/p>

        宣布出柜讓庫(kù)克不再只是因?yàn)楣芾硎返俜颉滩妓沟墓径劽_~克·沙利文來(lái)自于舊金山,是全球性的律師事務(wù)所必百瑞的一名律師。必百瑞為新創(chuàng)高科技公司提供咨詢服務(wù)。和庫(kù)克一樣,他視自己的性取向?yàn)轵湴梁蜌w屬,但是并不能從職業(yè)上定義他。“《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)公司里有500位首席執(zhí)行官,我敢向你擔(dān)保,其中有一些是同志。庫(kù)克發(fā)出的信息是,‘做你自己沒(méi)有問(wèn)題,不會(huì)影響你的管理,但是你也沒(méi)有必要去隱瞞真相?!鄙忱恼f(shuō)道。

        如今,到處都有庫(kù)克的身影,讓人很難想起他不那么出風(fēng)頭的時(shí)候。今年3月初,他去了一趟歐洲,在柏林與德國(guó)總理安格拉·默克爾擁抱,在布魯塞爾與愛(ài)沙尼亞前總理、現(xiàn)任歐盟委員會(huì)主管數(shù)字統(tǒng)一市場(chǎng)的副主席安德魯斯·安西普擁抱?!敦?cái)富》雜志的前記者布倫特·施倫德和里克·特策利出版了關(guān)于庫(kù)克的新書(shū)。他們提到,庫(kù)克曾經(jīng)打算將自己的部分健康肝臟移植給喬布斯。(喬布斯回絕了他。)3月,庫(kù)克還在CNBC電視臺(tái)直播財(cái)經(jīng)主持人吉姆·克拉默的主持節(jié)目十周年慶?;顒?dòng)時(shí)給他打電話,令克拉默又驚又喜。

        對(duì)于首席執(zhí)行官們來(lái)說(shuō),他們的義務(wù)只是在公共場(chǎng)合為本公司說(shuō)話,但是庫(kù)克卻在公開(kāi)場(chǎng)合在艾滋病傳播、人權(quán)、移民改革等問(wèn)題上發(fā)聲。他認(rèn)為,這些問(wèn)題是展示其領(lǐng)導(dǎo)力的機(jī)會(huì)。他說(shuō):“要做池塘里的鵝卵石,激起變革的漣漪。”他還說(shuō),盡管從前對(duì)那些問(wèn)題未曾如此公開(kāi)地發(fā)表看法,但是長(zhǎng)期以來(lái),蘋(píng)果的員工對(duì)它們都十分關(guān)注。對(duì)庫(kù)克而言,在蘋(píng)果的計(jì)劃表上,改變世界一直在賺錢之上。他打算在供自己10歲的侄子讀完大學(xué)之后,捐出自己的所有財(cái)富。屆時(shí),他還會(huì)剩下大把的余錢用來(lái)資助慈善項(xiàng)目。以他持有的蘋(píng)果股票,庫(kù)克的資產(chǎn)凈值目前約為1.2億美元。此外,他手中的限售股如果完全行權(quán),價(jià)值為6.65億美元。庫(kù)克說(shuō),他已經(jīng)開(kāi)始悄悄地把錢捐出去,但是他不打算簡(jiǎn)單地填寫(xiě)支票,而是計(jì)劃花時(shí)間制定一套有系統(tǒng)的做慈善的方法。

        具有諷刺意味的是,蘋(píng)果公司在庫(kù)克這位守成領(lǐng)導(dǎo)人的管理之下顯得更加開(kāi)放,超過(guò)了他之前的那位精于公關(guān)的神人的統(tǒng)治時(shí)期。喬布斯嚴(yán)格限制他的所有員工與媒體之間的交流,而庫(kù)克卻帶來(lái)了一段對(duì)新聞媒體的開(kāi)放期。比如,《紐約客》雜志不久前發(fā)表了一篇長(zhǎng)達(dá)16,000字的、關(guān)于蘋(píng)果的首席設(shè)計(jì)師喬尼·伊夫的報(bào)道,對(duì)于喬布斯來(lái)說(shuō),這大概是無(wú)法容忍的。庫(kù)克表示,這種曝光是他的計(jì)劃的一部分。“我的目的是提升高管團(tuán)隊(duì)里的一些人的公眾形象,因?yàn)槲矣X(jué)得這么做最終對(duì)蘋(píng)果有好處?!?/p>

        全新的開(kāi)放有兩個(gè)目的。首先,確保外界不斷地談?wù)撎O(píng)果;其次,放寬對(duì)心態(tài)健康的高管的限制,也是留住人才的寶貴工具。蘋(píng)果的前高管加西說(shuō):“真正的教練會(huì)樂(lè)于看到他的明星隊(duì)員跟媒體打交道。蒂姆·庫(kù)克是一位真正的演出團(tuán)隊(duì)經(jīng)理,能夠照顧好他的當(dāng)家演員。只要票房賣得好,經(jīng)理是不會(huì)管得太嚴(yán)的。”

        打造未來(lái)

        庫(kù)克正站在一座巨大的土山頂上,視察位于庫(kù)珀蒂諾的建筑工地,如果一切按照計(jì)劃進(jìn)行,在2016年年末,這里將成為蘋(píng)果新的公司園區(qū)。土山來(lái)自于下方的大坑,高度幾乎與未來(lái)很快就出現(xiàn)在這里的四層環(huán)形建筑的屋頂平齊。大樓被設(shè)計(jì)成甜甜圈的形狀,讓很多人將它比作為一艘太空飛船。望著山下往來(lái)奔忙的卡車和工人,庫(kù)克開(kāi)始談?wù)搶?dǎo)致他前來(lái)視察的一個(gè)話題:人們的工作場(chǎng)所。他說(shuō),他一直感到驚訝,大都市摩天大樓里的辦公空間是如此乏味。蘋(píng)果的新園區(qū)不會(huì)變成那樣。他在思考,未來(lái)蘋(píng)果招聘的大學(xué)生第一次來(lái)到這里會(huì)作何感想,“這里不應(yīng)該成為開(kāi)啟不了你的創(chuàng)造力的地方?!蔽覀?cè)谶h(yuǎn)處可以看到蘋(píng)果現(xiàn)在的庫(kù)珀蒂諾園區(qū)、圣何塞的商業(yè)區(qū),以及舊金山49人隊(duì)的主場(chǎng)李維斯體育館。該體育館恰好可以放入這幢太空飛船一般的主建筑中間的30英畝(約182.11畝)公園里。

        史蒂夫·喬布斯在他生命的最后兩年中花費(fèi)了相當(dāng)多的時(shí)間來(lái)規(guī)劃這座園區(qū),他聘用了英國(guó)建筑師諾曼·福斯特(Norman Foster)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)。這座建筑的所有東西都是大體量,重視數(shù)據(jù)的庫(kù)克能夠背出關(guān)于該建筑的大部分?jǐn)?shù)字。主建筑的自身面積為280萬(wàn)平方英尺(約260,128.51平方米),可以容納13,000名員工。附屬建筑將配備2,000名員工,包括一座有100,000平方英尺(約9,290.3平方米)的健身和健康中心,一座每天提供15,000份午餐的自助餐廳,還將種下超過(guò)8,000棵樹(shù),都來(lái)自于圣克拉拉山谷。

        庫(kù)克定期視察工地,有兩次是和蘋(píng)果董事會(huì)一起來(lái)的??粗c(diǎn)綴工地的22臺(tái)吊車,他露出了工程師的快樂(lè)。他說(shuō),目前蘋(píng)果內(nèi)部管它叫“蘋(píng)果園區(qū)2號(hào)”(Apple Campus 2),但是不是就用這個(gè)名字,公司還沒(méi)有決定。他又說(shuō),根據(jù)喬布斯家人的意愿,所有的建筑甚至整片區(qū)域的命名幾乎肯定將都含有向喬布斯致敬的元素。

        在長(zhǎng)達(dá)90分鐘的視察過(guò)程當(dāng)中,庫(kù)克向我介紹了該園區(qū)的一些細(xì)節(jié),他管這里叫“一切產(chǎn)品之母”。比如,公司正在投資,采用先進(jìn)技術(shù),用于管理像停車這樣的俗事。一個(gè)由軟件和傳感器組成的系統(tǒng)將在員工進(jìn)入公司時(shí)扮演交警的角色,讓他們避免為了尋找停車的地方而浪費(fèi)汽油。就像在做零售店時(shí)那樣,蘋(píng)果造出了大樓兩側(cè)建筑的全尺寸模型,為的是看看它們的樣子,然后再把它們拆毀。說(shuō)到蘋(píng)果為什么不建造一座高于四層的建筑,非要保持與當(dāng)前園區(qū)的大樓同一高度,庫(kù)克解釋說(shuō):“我們?cè)炝?層樓的模型,不喜歡它的樣子。”他對(duì)園區(qū)東南角位于地下的、有1,000個(gè)座位的禮堂尤其感到激動(dòng),那里是公司舉辦除年度開(kāi)發(fā)商大會(huì)以外一切公開(kāi)活動(dòng)的新址。他興高采烈地說(shuō):“再也不必為了錯(cuò)開(kāi)其他公司的活動(dòng),而提前好幾個(gè)月進(jìn)行安排了。”

        在談到新總部時(shí),庫(kù)克特別不高興聽(tīng)到關(guān)于它的一個(gè)標(biāo)簽。他說(shuō):“我討厭‘總部’這個(gè)單詞。這里是干實(shí)事的地方,不是高高在上的地方,我們不是官僚?!逼鋵?shí),對(duì)于哪個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)被派到新總部,哪個(gè)團(tuán)隊(duì)將屈尊留在現(xiàn)在的地方,蘋(píng)果員工的議論猜測(cè)有很多。庫(kù)克說(shuō):“我們做過(guò)三次決定,可能還得要再做三次決定?!?/p>

        在庫(kù)克坐車返回目前位于1 Infinite Loop的辦公室時(shí),他的蘋(píng)果手表發(fā)出了聲響,聽(tīng)上去像是交響樂(lè)里的三角鐵的敲擊聲。庫(kù)克戴的是入門級(jí)運(yùn)動(dòng)版手表,配有白色塑料表帶。這是他在將近兩小時(shí)里收到的第一個(gè)通知。他說(shuō),這是助理發(fā)來(lái)的短信息,告訴他蘋(píng)果的董事阿爾·戈?duì)栂胝宜勗挕?/p>

        這次電子干擾并沒(méi)有迫使庫(kù)克從口袋里抽出iPhone手機(jī)(蘋(píng)果認(rèn)為iPhone將是推動(dòng)蘋(píng)果手表的應(yīng)用的關(guān)鍵產(chǎn)品),但是給了他展示手表部分功能的機(jī)會(huì),表盤采用了米老鼠的形象,加以巧妙的改造,讓迪士尼的經(jīng)典吉祥物按照一秒一次的頻率快樂(lè)地以腳叩地。庫(kù)克自稱是健身狂人,驕傲地展示他的由蘋(píng)果手表記錄下來(lái)的日常鍛煉活動(dòng)。到此時(shí)為止,他在那天已經(jīng)鍛煉了50分鐘,走了8,139步,也就是大約4英里(約6.44千米)。他是一位喜歡早起的人,至此時(shí)已經(jīng)有12小時(shí)都在站著,可時(shí)間還有好一會(huì)兒才到下午3點(diǎn)半呢。他的工作日以及他管理蘋(píng)果的工作都遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)束。

        編輯: 吳桂霞標(biāo)簽: 谷歌 蘋(píng)果零售店 Beats Dixons 安格拉·默克爾
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