來自一宗反壟斷案的相關文件可能揭示了過去幾年硅谷不太光彩的形象，包括喬布斯、布林(谷歌創(chuàng)始人)、施密特(谷歌主席)等科技大佬曾試圖串通壓低員工工資。

將于今年5月開始審理的案件，將矛頭直接對準硅谷中最大牌的公司，包括谷歌、蘋果、英特爾和奧多比系統(tǒng)公司(AdobeSystemsInc)，指控它們在2005~2009年期間串通壓低員工工資，方法包括不挖走對方公司員工等。

這宗訴訟案的金額龐大，約6.4萬名員工要求獲得30億美元的賠償，有分析人士表示，此案可能不會走到審判階段，因為雙方和解工作取得了一定進展，但如果沒能達成和解，按反壟斷法規(guī)定，總賠償金額將是30億美元的3倍，即每位員工平均獲賠14萬美元。

事情的起因還要追溯到本世紀初，當時互聯(lián)網(wǎng)公司求賢若渴，它們往往在挖人或者作出戰(zhàn)略調整前互相咨詢，比較受歡迎的咨詢對象包括軟件公司INTUIT主席比爾?坎貝爾、喬布斯以及谷歌高管施密特，后者相互達成承諾，不相互挖對方員工。

不過，不久這些公司間相互就產(chǎn)生了矛盾，隨著時間的推移，蘋果和谷歌的矛盾愈演愈烈。后來FACEBOOK也加入進來，不停從谷歌挖人，眾所周知，F(xiàn)ACEBOOK首席運營官桑德伯格曾是谷歌在線銷售部門副主席。

坎貝爾將“互不挖人”的承諾傳達給FACEBOOK,結果卻遭潑了一盆冷水，桑德伯格表示拒絕限制招聘范圍，包括從谷歌挖人。

FACEBOOK的崛起令谷歌備感危機，2007年10月，布林甚至向高管表示，F(xiàn)ACEBOOK的挖人并不是問題的核心，而是人人都愿意創(chuàng)立下一 家FACEBOOK，并且通過開發(fā)APP程序來發(fā)財致富。

事實也證明FACEBOOK確實從谷歌挖走不少才俊，彭博匯編的資料顯示，在FACEBOOK的7名高管中有2名來自谷歌，分別是桑德伯格和市場營銷部副主席大衛(wèi)?費希爾。

當然，人們爭相加入FACEBOOK并不奇怪，最直接的原因是更好的報酬，記者查閱資料發(fā)現(xiàn)，F(xiàn)ACEBOOK高管平均薪酬960萬美元，相比之下，谷歌和奧多比均為700萬美元，微軟為850萬美元。

公開信息顯示，F(xiàn)ACEBOOK目前是全球第二大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，其最新市值高達1529億美元，僅次于谷歌的3631億美元，排名第三的是來自中國的騰訊，市值為1264億美元。